高校辅导员开展大学生就业指导工作的思考.pdfVIP

中国电力教育 2010年第32期 总第183期 学学生管理工作生管理工作 DOI 编码：10.3969/j.issn.1007-0079.2010.32.068 高校辅导员开展大学生就业指导工作的思考 余文明 摘要：近年来，大学生就业问题已经成为全社会关注的问题，就业指导工作已经成为高校工作的重要组成部分。辅导员作为从事学 生思想政治教育工作与管理的教师，是高校从事学生就业指导工作的重要力量。本文重点就高校辅导员参与大学生就业指导工作的有利 条件、辅导员如何做好大学生就业指导工作进行探讨。 关键词：辅导员；大学生；就业指导 作者简介：余文明（1975-），男，江苏淮安人，淮阴工学院交通工程学院，讲师，硕士，主要研究方向：党建、大学生思想政治教 育。（江苏 淮安 223003） 近年来，随着我国经济、社会的发展，高等教育已经从精 与学生朝夕相处，这样可以使师生之间更多地以 “朋友”的身份 英教育转为普及教育。随着大学毕业生人数剧增，加上全社会 展开交往活动。另外，辅导员通过走访宿舍、开班会、第二课 [1] 如何做 堂活动等方式经常深入到学生中间，熟悉学生的心理特征，这 严峻的就业形势，高校毕业生的就业压力也日益突出。 好毕业生的就业工作，党、国家、各级地方政府以及高校都面 种教师和管理人员的双重身份在学生中有广泛而深远的影响， 临考验。高校辅导员作为从事学生思想政治教育工作与管理的 使辅导员可以更直接、更便捷地与学生进行交流，从而较易走 教师，是高校从事就业指导工作的重要成员，对大学生的就业 进大学生的内心深处，赢得大学生的信任。 指导可以起到积极的作用。 2.将就业指导融入常规工作具有效率优势 一、辅导员参与大学生就业指导工作的有利条件 辅导员的常规工作是学生的思想政治教育。毕业生就业指 高校辅导员作为大学教师中的特殊群体，是学生最直接的 导是各高校学生工作的一项重要内容，这也是大学生所关心的 管理者与服务者。辅导员的工作涉及学生的方方面面。通过与 敏感问题。因此，辅导员在日常工作中，可以将就业指导工作融 大学生朝夕相处，辅导员能够掌握每个学生的个性特点，熟悉 入到学生日常教育管理之中，把就业指导与思想政治教育相结 学生的心理特征，了解学生的现实表现与能力素质。辅导员可 合，这样做可以很好地把就业指导作为辅导员进行思想政治教 以在三个方面发挥自己的就业指导优势，下面逐一进行介绍。 育的切入点，不仅能提高日常工作的效率，抓住学生的兴奋点， 1.辅导员的角色优势 也有助于增强就业指导的实效性，更有助于尽早地让学生意识 当前，高校辅导员一般由刚毕业不久的青年教师担任，他 [3] 到就业问题，以达到就业的预期目标。 们不仅在知识背景、年龄、生活阅历等方面和大学生比较相近， 3.就业指导具有针对性优势 而且有的教师甚至与学生有着相同或者相似的专业背景，这就 辅导员的工作不仅包括学生的思想政治教育，还包括学生 [2] 除 的日常教育管理。他们长时间与学生接触，对每个学生的性格 为拉近辅导员与大学生之间的心理距离创造了有利的条件。 此之外，由于辅导员工作的特殊性，他们一般住在学生公寓， 特点、专业能力、综合素质、家庭状况等各方面都有一定的了解， 教学过程的魅力。广大一线高校教师应该多关注学生的兴趣， 参考文献： 改进教学方式，联系生活实际，注重参与，提高教学活动的吸 [1]田慧生,李如密.教学论[M].石家庄:河北教育出版社,1996.