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ISO14001:2015 简介及实施要领 苏州永卓企业管理咨询有限公司 Website: ISO14001:2015简介及实施要领 内 容 大 纲 ISO14001:2015产生背景 ISO14001:2015与2004版的差异 应对新版标准该做什么 ISO14001:2015 1 2015/9/14 ISO14001:2015产生背景  为确保ISO标准与时俱进，跟上时代发展的潮流，ISO标 准一般每6-8年修订一次，ISO14001:2004有些滞后。  2014年，国际标准化组织（ISO）和国际电工委（IEC） 联合发布管理体系标准的高阶架构（High Level Structure ），为所有的管理体系标准明确了共同的架构， 就好比房子，房型都是一样的，内部装修不一样。这样就 为组织整合所有管理体系，建立简单有效的一体化管理体 系，提供了极大的便利。  作为应用最广泛的国际标准之一的ISO14001，首先采用 管理体系标准的高阶架构（High Level Structure ）。 ISO14001:2015 2 2015/9/14 ISO14001:2015与2004版的差异 ISO14001:2015不仅采用了统一的管理体系高阶结构， 而且在内容方面也很具有前瞻性，引入了很多当前先进的 管理理念和方法，如风险管理、生命周期管理等。 ISO14001:2015为未来10年的环境管理指明了方向。 本次修改又是ISO14001发展史上一个重要里程碑。 与ISO14001:2004相比，ISO14001:2015最大的变化可 以概括为“一变”、 “二改”、“二减”、“六加”。 ISO14001:2015 3 2015/9/14 ISO14001:2015与2004版的差异 ISO14001:2015在结构上发生了重大变化， 一变 采用了统一的管理体系高阶结构； 仍然采用PDCA的管理思想。 ISO14001:2004的“文件”和“记录”统 二改 一改成“文件化信息”，ISO14001:2015 没有了 “文件”和“记录”的说法； ISO14001:2004的“文件化程序”的要求 被修改，在ISO14001:2015中没有强制的 “文件化程序”要求，但对“过程”提出 了新的要求。 ISO14001:2015 4 2015/9/14 ISO14001:2015与2004版的差异 删减 “管理者代表”的强制要求。 二减 管理者代表不是必须要有，可有可无，只要标准中 规定的领导职责和承诺全部落实即可。 删减 “预防措施”的要求。 预防措施的要求不再以某个条款单独列出来，“预 防”思想和原则分布在所有条款中，尤其是在标准 的“策划”部分。 ISO14001:2015