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赣州亿圆生物药业有限公司
管理标准----人员机构管理 文件名称 职工岗前教育制度 编 码 SMP-RY-00-035 页 数 1-1 实施日期 制 订 人 审 核 人 批准人 制订日期 审核日期 批准日期 制订部门 行政部 分发部门 行政部 一、目 的：为了执行“先培训后上岗”的就业制度，让员工上岗前对公司的基本情况有所了解，按《兽药生产管理规范》的要求，特制定本制度。
二、适用范围：适用于新分配、调入职工和本公司内部转岗职工组织的岗前教育。
三、责 任 者：行政办公室。
四、内 容：
1 公司行政办公室负责制定、修改和执行本制度。
2 公司根据“先培训后上岗”的就业管理制度的要求，对新分配、调入职工和本公司内部转岗职工组织进行岗前教育
3 教育培训工作对新分配、调入职工和本公司内部转岗职工的岗前教育应分别组织进行。
4 教育培训的内容包括：基本国情和基本路线；公司的基本情况和发展规划； GMP的基本知识；安全生产常识；法制教育和公司的规章制度教育；工艺及操作规程等。
5 新工人分配、调入到公司后，单位要继续对他进行教育，并指定思想、工作责任心强和技术全面的同志做师傅。
6 公司对需要教育培训的职工按要求进行培训教育，并进行考试（考核），合格者才能上岗。
7 公司按要求不定期地对职工进行“应知应会”知识考核检查。
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