德国企业管理的特色.pdfVIP

媲管理 在美 国、日本 、德 国世界三大企业 管理模 式 80％是 由公 司 自己培训 出来 的。 中 ，德 国的企业 管理模 式是近年 来 受到世界 企 由于 德 国企业 员工 队伍 的整体 素质 十 分优 业 界广 泛推 崇和 学 习的 ，就 连 美 国的企业界 也 良，这就 为职 工参 与企业 管理 奠定 了坚实 的基 普 遍认 为 ，德 国的企业 管理 比美 国更 富有活 力 础 。德 国 《职工参与管理法》明确规定 ，大型企业 和 有效 。 要按 对 等 原 则 由劳 资双 方共 同组 成 监 事 会 ，然 一 、 完善 的职业~ iJil机制和职工广泛参与 后再挑选一位 中立人士担任主席 。《企业法》规 管理 定 ，凡职 工在 5人 以上 的企 业 ，都 要成立职工 德 国是世 界上进 行职 业培 训教 育最 好 的 国 委 员会 ，由全厂职工选举产 生 ，每 3年 改选 一 家之一 ，其法律规定 的有三项 ：一是带职到高等