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择
业
0~指
导
◎ 郭宗海孙朝晖
用科学分析为求职导航
———————————————■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■————————————一
’上r▲多大学毕业生在求职时容易出现两个极端:盲目乐观和盲目悲观。前
1厶卜
y
l者是因为对就业形势估计不足,过于自信和自负;后者是因为高估就
业形势的严峻程度,过于消极和自卑。两种心态对大学毕业生求职都极其有
害。毕业生在求职过程中,学会掌握一些必要的方法技巧策略,对于克服上
述两种倾向,保持平稳的心态是大有益处的。
————一一—●■■■■■■■■■■■●■●■————■■■■}————
一、“SWoT”求职分析 地了解。
在做求职swoT分析时,切忌“闭门造
求职“swoT”分析就是详尽地列出自己
车”,而要深入到人才市场第一线进行调研,通
的优势(strengtll)、劣势(weal【Iless)、就业环境
过对国家、当地政策导向、产业结构调整、区域
中存在的机会(oppo咖Ility)、威胁(dlreat),做
到“知己知彼”。从而做到有效地利用和发挥自 经济发展等综合因素作出机会,威胁图,评判出
最大的机会和最大的威胁。通过严格的自身剖
己的优势,抓住机会,规避风险,以免作出徒劳
无益的决策。有的毕业生很茫然,不知道自己该 析,认真听取老师、朋友、同学、家长对自己真诚
干什么,能干什么,也不知道哪些单位更适合自 的评价,评判出自己的最大优势和最大劣势。附
己,表现为每个单位都想去试试,每个单位都不 图一是我院计算机专业的一位同学所作出的求
敢去试。这些都是对自己和环境缺乏深入细致 职swoT分析图。
附图一: SwoT分析图
优 势 劣 势
1、 专业知识强(全专业第5名) 1、无工作经验。
2、 通过了高级程序员考试。 2、组织领导以及公关能力较弱。
3、通过了国家4级英语考试。 3、除了计算机知识外,其他文化修
4、 有着良好的思想道德素质,党员,多次被评为“三好学 养欠佳。
生”等荣誉称号。
5、来自农村,有着吃苦耐劳精神。
6、 身体很好,可以长期出差。
机 会 戚 胁
1、 国家大力发展IT产业,IT人才需求量大。 1、名牌大学生(诸如电子科技大
2、 西部大开发,各公司对人才的争夺将更加激烈。 。学)的有利冲击。
3、 四川将建成中国西部最大的信息产业基地。 2、学院地理环境偏僻、信息不灵、
4、 有多家计算机公司到学院招聘大学生。 交通不便等客观条件使就业机
5、 今年本专业的就业形势很好。 会的相对减少。
6、 学院就业网络的开通,使就业信息来源更广、速度更快。 3、许多有名IT公司拒绝接收非
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