学校保安人员聘用合同书.doc

学校保安人员聘用合同书 甲方（聘用单位）： （以下简称甲方） 法定代表人： 乙方（受聘人）： （以下简称乙方） 性 别： 身份证号： 家庭住址： 联系电话： 为维护校园师生人身安全和校园财产安全，学校决定聘用保安人员。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，本着平等协商的原则，自愿签订本合同并严格遵照执行。 第一条 合同期限 1、本合同期限 年，自 年 月 日至 年 月 日止，合同期满后，即聘用合同终止。 2、乙方在聘用时，年龄不能超过60周岁，在岗期间超过60周岁不再被录用。 3、聘用合同期满前一个月，经双方协商，可以续聘合同。 4、聘用合同期满后，任何一方认为不再续聘合同的，应在合同期满一个月书面通知对方。 第二条 工作职责和工资待遇 1、乙方为甲方提供的服务范围包括： ①负责学校治安巡逻与防范，保障学校师生人身安全和财产安全； ②对外来人员、车辆进行严格检查并详细登记备案； ③配合学校检查安全隐患，开展法制宣传和安全防范宣传； ④协助学校处置发生在校园内的突发事件，并及时控制校园内的各类紧急情况； ⑤完成学校交给的其他工作； ⑥坚守岗位，有事书面请假，获领导批准后，方可离岗；⑦工作期间不可饮酒。 2、甲方为乙方提供的工资待遇 学校保安工资为 元/人.月，另外为乙方购买社会保险。 甲方的权利和义务 1、甲方有权对乙方进行管理、监督和考核，对乙方违背合同职责的行为及时批评教育，对乙方的渎职行为造成严重后果的予以解聘，构成犯罪的移送司法机关处理； 2、甲方不得指使乙方从事违纪违法犯罪活动； 3、甲方应为乙方提供必须的值勤装备和必要的工作条件。 第四条 乙方的权利和义务 1、乙方在职期间，按国家规定享受法定节假日、生育假、婚丧假。但应履行相应的审批手续。 2、享受国家规定社会保险和福利待遇：①在合同期内，甲乙双方必须按照国家和省有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代缴代扣；②乙方患病或非因工负伤有关待遇按照国家、省和本单位的有关规定执行；③乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行；④乙方其他福利待遇，按照国家、省和本单位的有关规定执行。 3、乙方在执行勤务时，必须着统一保安服装，佩戴标志，携带装备，服从领导，做好值班记录。 4、乙方必须遵纪守法、文明值勤，不得迟到、早退、中途脱岗，不得有违反法律、法规禁止的违法行为。 5、乙方必须认真维护正常的工作秩序，防范刑事、治安案件的发生，制止外来人员引发的各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为，对现场发生的违法犯罪人员及时报警和抓获，扭送当地公安派出所处理，对学生的打架、斗殴行为进行劝阻，制止并及时报告学校。 6、因乙方工作疏忽或失职直接给学校造成损失，如工作期间检查不严导致闲杂人员进入校园发生了盗窃、扰乱教学秩序、打架斗殴等事件，私自放进危险品发生爆炸、中毒、砍杀等事故，私自放走大件物品和贵重物品等，经查证属实，应承担法律责任和经济责任。 第五条 合同的解除和终止 1、乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除合同予以解聘，并不给予经济补偿：①在试用期间（2个月）被证明不符合聘用条件的；②学校保安与校方协商一致的；③学校保安因工作失职给学生造成恶劣社会影响或者严重后果的；④违反工作纪律经教育不改的；⑤不服从工作安排或故意不完成工作任务的；⑥身体素质差，不能胜任保安工作或因事假、病假一个月不能从事工作的；⑦严重失职、渎职、徇私舞弊及其他违法行为的；⑧国家法律、法规、政策另有规定的，依照其规定。 2、甲方有下列情形之一的，乙方可单方面解除合同，并向劳动管理部门提出仲裁：①甲方未按合同约定支付乙方工资的；②甲方未能为乙方提供必要的工作条件的。 3、有下列情形之一的，本合同终止，甲方依法可不支付经济补偿：①合同期满的；②乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；③法律、行政法规规定的其他情形。 第六条 本合同未尽事宜由双方协商解决 本合同一式四份，甲方签字盖章，乙方签字按手印，从签字之日生效。甲乙双方各执一份，送教体局和属地政府一份，四分合同均有同等效力。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 法人代表（签字）： 年 月 日