09-10年秘书部工作规划.pptVIP

目的：充实秘书部人才，发掘技能型人才 人员要求：认真负责，有一定文字功底 招新人数:各中心组正副部长2名，干事3名 招新时间：新生开学两周内 招新方式：和09级中心组招新并轨 目的：分配成员责任，明朗个人职能 参会人员：全体秘书部成员 会议时间：新学期招新工作结束后一周内 会议形式：部长安排职能，成员随意交流 目的：发掘主持后备人才，培训主持技能 培训形式：原有主持人培训新主持人，培 训开学一月内结束 选拔形式：单独面试选拔和推荐并行 选拔时间：新生开学两周内 选拔人数：随人员素质确定，宁缺勿滥c 目的：加强秘书部成员硬性技能 学习形式：交流学习为主、指导学习为辅 人员：秘书部全体成员 学习 时间：每周末2小时，具体待定 实践环节：每次有不同形式任务 目的：工作汇报、安排，成员交流平台 例会周期：每月一次，月末周五 例会形式：座谈交流、时间短 例会成员：秘书部全体成员 目的：使院刊制作工作顺利进行 学习形式：自主学习和组织培训（邀请技 能型人才）两步走 学习时间：开学一月内每周五晚 学习成员：秘书部全体成员 目的：学习前辈经验，深入熟悉工作 参与人员：前任秘书部正副部长、当前秘 书部成员 组织时间：招新工作结束一周内 组织形式：茶座会随意交流 目的：增进成员感情，增加工作默契 活动形式：聚餐、素质拓展、组织野炊等 活动时间：工作进入正轨后，定期组织 参与成员：秘书部全体成员 目的：增进和其他部门的交流，促进合作 联谊形式：聚餐、工作交流会、素质拓展 联谊部门：秘书部工作紧密相关的部门 参与人员：联谊部门所有成员 09-10学年秘书部工作规划表 邀请原部长、副部长参加 秘书部内部只能分配会议 第3周 原文艺部指导协助完成 主持人选拔、培训 第1~4周 和09级中心组招新并轨 招新工作 第1~2周 由部长接管招新后分配 学院秘书部接管工作 第1周 备注 内容 时间 周期性，每一月一次 秘书部例会 第3~?周 备注 内容 时间 周期跨度大，活动形式随机 秘书部内部活动系列 第7~?周 邀请秘书部老成员交流心得经验 秘书部经验交流会 第10周 周期性，每周五晚1~2小时和其他学习交替进行 院刊制作基本技能的学习 第7~11周 周期性，每周五晚1~2小时 新闻、通知、主持稿等技能的内部学习 第7~?周 每学期一次 兄弟部门联谊活动 第18周（约） 备注 内容 时间 邀请院会主席团 秘书部总结会 第19周