高成长集群企业的地方网络特征和能力匹配对浙江集群企业的调查报告.pdfVIP

第7期总第165期 商业经济与管理 No．7VoI．165 ANDADMDⅡSTRATIoN 2∞5年7月 BUSD4ESSECoNoMICS 2005 July 高成长集群企业的地方网络特征与能力匹配 ——对浙江集群企业的调查报告 邬 爱 其 (浙江大学，浙江杭州310027) 摘要：集群企业实现高成长需要构建一个有效的地方网络，地方网络的构建要求企业具备 特定的能力要素。基于对浙江省三个典型集群的企业问卷调查，本文初步得出了高成长型集群企 业的地方网络特征，以及交流结构、管理水平、机会感知、组织文化和战略贯彻等五个能力要素会对 地方网络构建构成影响。 关键词：集群企业；高成长；地方网络；能力要素 中图分类号：FD61．5文献标识码：A 我国成长型企业主要集中在东部沿海地区， 问卷，首先提交浙江大学在职MBA学员(民营企业 2003年成长企业100强中，77家企业来自于浙江、管理者)提出修改意见和建议，后在海宁和慈溪发放 江苏等沿海沿江地区，其中浙江入榜28家。这些地 50份做小样本测试并做相应修改；三是问卷调查和 区的企业快速成长是与区域产业集群这种产业组织 补充访谈阶段，在慈溪、海宁、柳市等地的集群企业 形式有着紧密关系的，但与此同时，同一集群中的另 进行大量问卷调查。 一些企业却成长艰难。什么样的地方网络有助于集 本研究采用的419份有效问卷的构成比重中， 群企业高成长?构建这种网络需要集群企业具备哪 海宁皮革企业占28．3％、慈溪家电企业占36．4％、 些特定的能力要素?本文将在理论分析的基础上， 柳市低压电器企业占35．3％；2002年底企业雇员 以慈溪家电、海宁皮革、柳市低压电器等三个浙江省 典型集群内的企业为样本，识别出高成长集群企业 型企业占63．2％，雇员50人以下的小企业占28． 的地方网络特征及其对能力要素的匹配要求。 4％；有限责任企业占68．8％，非上市股份企业占 18．3％，合伙企业占4．2％，民营独资企业占4．5％， 一、调查和样本分布状况 其他类型企业占4．2％；存续20年以上的企业占6． 本研究的样本数据来源于2003年3月至2004 年1月间对上述三个典型企业集群内的企业问卷调 查。该样本数据采集总体上分为三个阶段：一是典 占23．4％；问卷调查对象中一般员工占24．1％，基 型企业访谈阶段，如在海宁皮革和慈溪家电企业集 层管理者占25．0％，中层管理者占37．7％，高层管 群内选择了雪豹、卡森、蒙努、方太、先锋、顺达等典 理者占13．3％。 型企业，与企业的中高层管理者进行深度访谈，重点 二、分析指标的设定 了解现阶段企业集群化成长的基本情况，为问卷设 计做准备；二是问卷设计和试调查阶段，设计出调查 企业成长包括“质”和“量”两个方面，由于“量” 收稿日期：2005一05一13 作者简介：邬爱其(19r75一)，男，浙江海宁人，浙江大学管理学院博士。 36 商业经济与管理 2005年 方面相对容易识别和衡量，其中，销售额是最为常用 天正、海宁的卡森、雪豹、慈溪的惠康、方太等企业都