刍议设计管理对室内设计实践的重要性(商业办公室内设计).docVIP

刍议设计管理对室内设计实践的重要性（偏商业办公室内设计） 【摘要】近些年来，我国室内设计公司在经济发展的大环境背景下，得到了良好的发展，因此公司相互之间的竞争也日趋白热化。其中设计管理对于室内设计公司的综合实力而言，具有非常重要和关键的意义。本文主要从设计管理入手，以商业办公室内设计为范例，具体研究设计管理在室内设计实践过程中的重要性。 【关键词】设计管理；室内设计；重要性 引言 当前对于提升室内设计公司综合实力最为有效的办法就是建立企业自身的管理文化思想，具体来说就是企业应该紧跟市场发展的步伐，加强对于企业的人才管理，不断开拓创新，这样才能够真正意义上让室内设计企业在市场中占据有力的份额。 设计管理的含义 所谓的设计管理其实就是按照市场的要求，制定相关的计划和安排，以便能够更好的分析和研发管理的活动。高效的激发设计师的开发创造性思维,将市场以及消费者的理解加入到产品中,通过更加科学护理的形式来影响人们的日常生活，另外也为企业自身谋取更大的经济回报进行相关的设计活动的管理。从设计管理的内涵上能够清楚的了解到，设计管理的主要目标是为了能够更好的达到人们的内容预期，另外按照人们的具体要求，对需产品进行创新型的设计,进而能够在人们的生活中得到更加有效的使用，企业也可以从中获取利润。因此不难看出，设计管理的本源还是为企业创造经济价值和财富[1]。 设计管理的重要性和具体的相关措施 从设计管理在商业办公室室内设计的重要性来看，主要可以从两方面来着手分析，一个是对外，一个对内。首先从对内来看，具体内容如下。 2.1人才的管理与提拔 对于一个室内设计公司而言，人才的选拔在企业发展道路中是一个非常关键的环节。对于相关的人才不但要看重其内在的品质，同时还要看人才的责任肩负意识，这些因素对于企业的发展来说，都会产生深远的影响。对于室内设计师来说，其主要的任务就是按照业主提出的要求，然后按照自身的经验以及设计思想对业主的房屋进行全新的设计。所以对于室内设计师所匹配的人才来看，要求胜任的人才具备较长时间的设计经验，同时还应该拥有全面的设计综合实力；其次就是领导的作用，领导在企业发展过程中的主要作用就是带领以及鼓励企业员工为企业的共同目标贡献力量的人才。领导的作用主要体现在该怎样使用人才，该怎样协同企业不同部门的相互关系等等。从室内设计公司的领导的方面来考虑，一个综合实力较强的设计公司的领导必须具备运筹帷幄的能力，必须清楚某个具体的工程中的着重点，同时也清楚该怎样将任务进行科学的安排。具体来看，譬如企业的部门经理必须做什么企业的室内设计师必须做什么?等等相关的内容。领导应该建立优秀人才的晋升机制，让综合素质较强的设计人才更加能够充分的发挥自己的才能[1]。 2.2公司的创新 任何室内设计公司要想在市场竞争中拔得先机，那么企业的创新是其中非常重要的影响因素。创新对于室内设计企业而言，意义显得更加深远。因为在室内设计企业中，设计就是企业维持发展的主要动力，而设计就表明了创新，就必须摒弃之前滞后的设计思想，汲取全新的知识，设计出创新的产品。当然创新不只是简单的创新，而是不同方面，多种形式的调整。因此室内设计企业的设计师们都应该具备对创新的敏感性，对自身之前设计的产品进行分析和研究，同时不断的接受全新的思想，以便设计出更加精彩的作品，这样不但对于设计师能力的提升有巨大的帮助，同时也对企业的快速发展产生较大的影响[2]。 2.3与施工单位以及设计员的沟通和协调 在商业办公室的室内设计过程中，必须要充分的加强同施工单位以及设计人员的联系和沟通，施工以及设计人员应该从商业办公室的实际用途，办公人员的喜好以及其他一些相关的情况，在具体的设计以及施工过程中，进行综合的考量。 2.4设计方案的变更管理 由于受到来自外部以及内部双重因素的影响，因此商业办公室在设计出方案后，其方案也有非常大的可能会出现变动的情况。因此面对这样的情况，必须要加强设计方案的变更管理工作。一旦设计方案发生变化之后，必须及时的告知商业办公室的使用人员，双方进行协调和沟通，提出一个更加科学可靠，让双方都满意的设计方案。 3商业办公室内设计---以苏州恒宇广场二期为例 为了更好的研究和分析设计管理在室内设计实践中的重要性，本文以苏州恒宇广场二期项目为范例，重点介绍商业办公室内设计。该项目的开发公司：苏州佳敏置业有限公司，建筑设计单位：美国GP建筑事务所