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助你成功跳槽的贵人 托朋友递上自己的简历。当有猎头来电 上海代表处的首位 中国员工，由此影响 或者约见时，一定要认真地表达 自己的 了我此生职业生涯的发展。殊不知我的 职业规划方向和 自己的能力。 这位恩师是香港行业内的鼻祖级人物， 并且，有机会要多参加行业内的聚 就是他不仅负责对我刚入行时的全部培 会，比如做人事工作的，要多参加人事沙 训让我成为一个专业人士，还在我日后 龙或者专业研讨会，很快就能认识这个 跳槽时给出了最好的评价。他不仅是我 行业的精英并且也有机会让暗中行动的 的职业偶像 ，也是我终身的导师。现在还 要跳槽成功，首先要找到相应的贵 猎头发现你的存在和价值。当然我们现 有一些公司开设了职业规划培训 ，并有 人提供帮助，贵人就是那个助人起跳的 在身处互联网时代，别忘了网络的力量。 专门有经验的人从事职业导师的工作， 撑杆，它会让人突破原有的极限。职场发 多关注网络的咨询并适时在网络上发布 千2r~,l小视他们的作用，因为他们广阔 展过程中共有三大贵人。 有利于自己的消息，这样也有机会让猎 的人脉也会对我们的跳槽带来意想不到 第一类，让猎头发现你。现在猎头 头能搜 索到你的相关资料。 的作用。 手上最多空缺的位置不是绝对的高层， 第二类，职业导师的钦点。在职场发 第三类，朋友的友情推荐。别以为职 而是企业的中层力量，有分析数据显示 展的过程中，我们每一个人都有可能会 场发展的贵人仅局限于职场范畴内，其 年龄在28岁到35岁之间，拥有5～12 从低级的职位一路升迁到高级的位置， 实在整个职业发展的过程中，我们身边 年工作经历的人最容 易被 大大小小的 一 路上我们会有不同的上司，他们用宝 的朋友或者朋友的朋友都有可能伸出友 猎头公司关注。因为这一群人在职场 中 贵的经验指点着我们的行动，让我们少 爱的手给我们提供帮助，这些人可能会 处于相对上升通道 ，又有较强的奋斗意 走弯路 ，并迅速成长。通常在职场入门或 提供职场职位空缺的信息，可能会提供 识。而且年富力强，正好能成为企业的 者入行阶段的上司是最为重要的，而那 相关行业的资讯让我们有机会思考和审 中间骨干。 些有爱心有经验的上司常常也会由此成 阅，甚至他们会介绍认识的猎头给我们。 如何引起猎头公司的注意和青睐 为年轻人的终身职业导师，因为他们身 当我们在职业生涯遭遇瓶颈时，朋友也 呢?其实猎头公司在 中国有近 4000家， 体力行用 自己的行动影响着年轻人。或 会是最好的心理辅导师，帮我们从第三 从业人员上万人。所以如果有了跳槽的 许有一天我们会离开这样的导师，自己 方的角度去解答所谓的疑惑。如何能得 心愿，不如先为 自己准备一份完美的简 外出闯荡，但导师却会时刻关怀着这些 到朋友的职场关照和指点呢?让我们不 历 ，或者说个人 的 “推广书”，详尽介绍 年轻人，甚至利用 自己在行业内的影响 妨遵循一个 “我为人人 ，人人为我”的原 自己的学历和工作经历。当然不忘把 自 力为 “弟子们”以后的发展提供帮助。特 则，只有我们在朋友有困难的时候给予 己的长处和优势给注明，至少当猎头看 别当我们遇到棘手的，或者特别无法把 过无私的帮助，那么我们才有机会在需 到此类简历时可 以眼前一亮而又过 目 握方向的时候，我们都会和曾经的导师 要朋友的帮助时得到他们的帮助。从现 不忘 。 沟通，向他们讨教宝贵的意见，这时他们 在开始做一个有心人吧，收集相关行业 此外要 了解一下猎头这个行 当的特 就成为我们最好的指导老师。 的知识，与不同职位的人沟通分享他们 点，别以为仅仅是要跳槽的人在找猎头 有些公司在招募新员工时，会增加 的职场经验，如果有机会得到猎头的惠 其实猎头也在 急切地寻找着合适的猎