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- 2015-09-20 发布于浙江
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优秀县级局创建评分标准,优秀县级局创建,优秀论文评分标准,优秀员工评分标准,优秀员工评选评分标准,优秀团队评分标准,优秀幼儿评分标准,县级优秀教师事迹材料,县级优秀教师主要事迹,县级优秀教师申报材料
七.否定情形
六.证件管理
五.市场监管
四.内部监管
三.文化建设
二.队伍建设
一.班子建设
序号
(一)
(二)
(三)
(四)
(五)
(六)
检查项目
了解上报专卖管理数据的时效性、准确性的情况
评分标准
分值
得 分
专卖数据上报及时、准确、无迟报、误报情况
合 计
企业文化宣贯有力,主要领导自觉践行,广大员工内化于心,外化于行
企业文化建设有年度工作计划,文化富有特色,与行业文化相融共进
文化建设资金列入预算,规范应用《中国烟草视觉识别系统》
日常监管职责明确,监管任务具体,检查记录完整,发现异常及时,处理问题得当
定期组织烟草专卖法律法规和真假卷烟识别等专题宣传活动
国家局评价内容
对上级指挥协调的案件执行得力,反馈及时,开展、参与联动协查有制度、有数据、有记录
(七)
查看现场,公示内容每少一项扣0.5分,扣完为止;查阅相关资料,未公示此项不得分
10分
35分
25分
20分
30分
15分
建立与相关行政执法部门的联合执法工作机制
严格执行案件移送制度,无以罚代刑的情况
宣传活动有报告、宣传资料、新闻稿件或图片等工作记录,不能提供有关工作记录或影视资料的,此项不得分
查阅系统核对数量,出现一户不一致,扣0.5分,扣完为止
制定并公布卷烟零售布局方案,许可证管理公开、透明
配合工商部门及时查处无证经营行为
利用证件信息管理系统完成行政许可,许可证管理便民、高
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