信息管理学通论 教学课件 司有和 3 4.pdfVIP

3.3 激活原则 Information Management 3.3.3 联想激活 1.相似联想 2.接近联想 3.比较联想 这是将已知信息与由此联想到的另一信息进行比较，激 活产生出信息管理者所需要的新信息的方法。 这是运用类比联想方法确定报道主题的 类比联想是从两个信息中具有相同特征的部分出发，经 比较得出其余部分的特征或总体特征也相似的联想。 对比联想是从两个信息中具有不同特征的部分出发，经 。 比较得出其余部分的特征或总体特征也不同的联想 司有和 - 信息管理学通论- 第 3 章 — 3-1 — 3.3 激活原则 Information Management 3.3.3 联想激活 1.相似联想 2.接近联想 3.比较联想 4.联想激活的基本要求 要通过有效的联想来激活信息，必须从事物之间的普遍 联系入手。 联想不是胡思乱想，也不是什么天才的显示，联想过程 中产生的智慧火花，是行为主体刻苦努力、熟练掌握知识、 对事物深入思考的结果 。 司有和 - 信息管理学通论- 第 3 章 — 3-2 — 3.4 共享原则 Information Management 共享原则的含义 共享原则是指在信息管理活动中，为充分发挥信息的潜 在价值，力求最大限度利用信息的管理思想。 共享原则的理由 ▲信息共享可以在组织内使信息相互弥补、相互增强， 尤其是可以相互激活，挖掘出信息和信息活动的潜在价值。 共享原则的内容 ▲贡献原则 ▲防范原则 司有和 - 信息管理学通论- 第 3 章 — 3-3 — 3.4 共享原则 Information Management 3.4.1 贡献原则 贡献原则，指的是信息管理者要善于最大限度地让组织 的全体员工将其所拥有的信息都贡献出来，供组织和全体员 工使用的管理思想。 1.动员全体员工把信息贡献给企业 员工处于组织的最基层，拥有许多最新鲜、最真实、最 2.把组织内各自独立的信息系统联成局域网 3.组织要及时地向员工公布应该公布的信息 有用的信息，这些信息与组织的利益息息相关，及时地获得 目前，国内许多组织都相继建立了计算机信息系统，但 4.利用社会公益信息系统和信息市场共享组织外信息 。组织除了需要保密的 这些信息，对信息管理者的决策十分有利。 这是贡献原则的另一个重要方面 都是“信息孤岛”。将这些独立的信息系统联成局域网，调 5.让员工和管理者建立起“共享”他人信息的意识 各种网站、图书馆、展览会、交易会等社会公益信息系 因此，组织要造就一种文化，让员工在组织内能够无话 信息之外，应该经常地将那些应该向员工公布的信息公布出 整和提升各自系统的功能，使组织信息化向更高一级阶段发 ▲专利信息可在中国专利信息网上获得 这是贡献原则能够产生作用的前提。否则贡献出来的信