企业员工社资本与职业生涯成功的关系研究.pdfVIP

硕士学锻论文 ⑧MASTER’STHESIS 20世纪90年代以来，全球化趋势不断加快，人类开始进入知识经济时代，组 织与环境都发生着深刻的变化，无边界的职业生涯趋势不断加强。在这个不稳定的、 充满变化的时代，有懑识地积累和运用社会资本，既是保障个人职业生涯成功的一 个毅策略，也是缀织入力资源开发与管溅熬耨方囊，但这秘絷酶却没有缮到有意谈 滚褥学运霞。墓予爵蠢瞬究中所存在貔翊熬，懿享圭会资本概念瓣混乱、瑾论懿绣擎、 测蹩的困难、实证研究的欠缺、职业生灏成功标准的争议等，本研究在中国的社会 文化背景下，基于个体层面，以社会学的研究为基础，立足下组织管理的实际，采 用量化研究方法，深入探讨企业员工的丰土会资本与职业生溅成功之间的关系。 本研究分为三个阶段：第一阶段，享士会资本闯卷的编制。邋过文献研究，熬食 瓣痰夕}令体瑟瑟豹秘会资本理论瑟程关磺究成果，立是予审瓣夔享圭会文证骜景，器 窥社会资本的概念与内涵。利用访谈和歼放式问卷调查大爨收集社会资本闯卷的项 目。然后请人力资源管理方向的硕士研究生对项目进行讨论。再请心理学和管蠛学 方向的硕士研究生对项目进行评估。经过试测、修订后获得了30个项目，其中15 个项目测量的是接触的社会资本，另外15个项目测量的是幼员的社会资本。第二 徐羧，蘩溺。通过对寒鑫武汉枣4家金娥及2令金监培潮臻豹共2i8名蔹试熬数撵 遴符探索性因素分轿。删除了4个育螋义的项目后，获褥了接触的社会资本酶三爨 豢结构：网络规模、网络差异、社会资源；删除了3个有歧义的项目后，获得了动 员的社会资本的三因索结构：亲属关系支持、朋友关系支持、相识关系支持。第三 阶段，正式旄测。将接触的社会资本问游(11个项目)、动员的社会资本间卷(12 个矮鏊)、经修订墨翡缀织内竞争力阕卷(3个顼嚣)、缎缓羚竞争力阂卷(3个磺 瓣)帮职韭满意度游豢(5个项霹)绥戚一套共34个顼嚣静戮究工其。重瑟墩梯， 对来自武汉市的4家企业及1个企业员工进修班共254名被试的数据进行验证性因 索分析。结果表明，接触的和动员的社会资本的三因素结构的数据拟合程度都最佳， 备研究工具具有良好的信度和效度。在此基础上，通过相关分析、回归分析和结构 方撰模型对社会资本与歇业生涯残功各变爨之阔的关系进行了深入探讨。最蜃考黎 了天日统诗学变羹帮缀织交量薅柱会资零鞠职鲎生涯或功瓣影蠛。 关键词：社会资本；社会网络；社会资源；职业生涯成功 硕士学位论史 MASTER’S ⑧ THESIS Abstract With since tho of ajld devel叩mentglobalizationl(IlowIod鲇economy1990，s，the organizationa】envifonm腻thas ison轴￡er-fi妊n dceplychanged．1kemphasis mobili哄 罅npfedic耋曲瓣y，unst西le曩llde矗张geflllO毽鞠{za畦。珏al t0 andfor social isanawmeansachjev0cafeer bound羽．ylesscareer．S0，tllecapital gOals human the resoufces before．At o瑁anizational managcment，whichne斟ected l毒v蘸ba辩d鞣氇e鼬blems氍氇efofme}fesea羚酶瓢癌主ss摊瘥y趣ve文l驽a圭ed穗e OfsOcial in