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Shanxi 2008Master’S Thesis
University’S Degree
and
transfermechanism
Libraryknowledge
effect
researching
Name ZhangTing
Prof．Li
Supervisor Jingfeng
Science
Major Library
FieldofResearchInformationCommunication
Department
DepartmentManagement
ResearchDuration2005．9．2008．7
2008．5
万方数据
目 录
引言………………………………………………………………………………1
第一章知识转移基本理论……………………………………………………………2
1．1知识转移的概念……………………………………………………………………3
1．2知识转移的经典模型………………………………………………………………3
1．2．1
1．2．2
第二章图书馆知识转移基本理论………………………………………………5
2．1图书馆知识转移定义………………………………………………………………5
2．2不同主体间的图书馆知识转移……………………………………………………5
2．2．1图书馆馆员个体之间的知识转移…………………………………………………5
2．2．2图书馆馆员与团体之间的知识转移………………………………………………6
2．2．3图书馆团体与组织之间的知识转移………………………………………………6
2．2．4图书馆各部门之间的知识转移……………………………………………………6
2_3图书馆知识转移机制的主要影响因素……………………………………………8
2．3．1知识…………………………………………………………………………………8
2．3．2知识传播者…………………………………………………………………………9
2．3．3知识接收者…………………………………………………………………………9
2．3．4知识情境……………………………………………………………………………9
2．4图书馆知识转移机制基本模型………………………………………………………10
第三章图书馆知识转移效果的影响因素分析及模型………………………………12
3．1图书馆知识转移效果的影响因素的具体分析…：…………………………．．12
3．1．1知识特性………………………………………………………………………12
2
3．1．2转移意向……………………………………………………………………1
3．1．3转移能力……………………………………………………………………13
3．1．4吸收能力……………………………………………………………………13
5
3．1．5成本因素……………………………………………………………
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