上海市卫生人力资源研究.pdfVIP

Chinese Journal of Health Informatics and Management, Dec.2014, Vol.11, No.6 中国卫生信息管理杂志2014年12月第11卷第6期 Capacity Building of Informationization Talents 信息化人才队伍建设 doi:10.3969/j.issn. 1672-5166.2014.06.017 上海市卫生人力资源研究 ① ① ② ② ① ① ① 谢之辉   许铁峰   倪艳华   梅  琪   陈  雯   邵祯谊   谢  桦 文章编号：1672-5166 （2014)06-0613-07 中图分类号：R-34 ；R192 文献标志码：A 摘  要 目的全面了解上海市卫生人力资源现状，分析目前存在的问题；对本市卫生人力需求进行目标年 的预测，为本市打造亚洲一流医学中心城市建设目标提供依据。方法 通过描述性分析及目标差距法研究上 海市卫生人力资源现状；通过灰色模型 GM （1，1 ）对卫生人力进行趋势分析。 （1 ）多项卫生人力关键 结果 指标已达到上海市卫生人才发展“十二五”规划目标；（2 ）卫生人力资源地区分布不平衡，与地区人口不相 匹配；（3 ）卫生人力资源医疗机构间分布不均衡导致医生担负差别明显；（4 ）卫生人力资源科室间分布不均衡 也是一个突出问题。（5 ）根据灰色模型GM （1，1 ）研究，预计2015 年上海市卫生技术人员量将达到 16.99 万人，2020 年卫生人员数将达到 21.38 万人。 关键词 卫生人力 现状研究 趋势分析 需求预测 The Study of Health Manpower Resource in Shanghai Xie Zhihui, XU Tiefeng, Ni Yanhua, Mei Qi, Chen Wen, Shao Zhenyi, Xie Hua Health Information Center of Shanghai Health Bureau, Shanghai 200040, China Abstract Objective To study the status and analyze the main problem of health manpower resource (HMP) in Shanghai; to explore the demand forecasting model of health manpower resource for predicting demand of target year in Shanghai for the goal of making Shanghai being a first-class medical center in Asia. Methods By descriptive study and distance to expected value to study the status of health manpower resource in Shanghai; and using gay model GM(1,1) to analyze the tendency of health manpower. Result Many key index for health manpower have reach the goal on health talent development of Twelfth Five-Year Guideline; The distribution of HMP in Shanghai is difference, and not match to the population in the region