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职业成就机、教学情境与教师教学创新的关系研究
摘 要
创新对于国家发展的重要性不言而喻,创新型人才的培养也是当今教育改革
所关注的焦点之一。尽管创新一说古已有之,然而,国内外学者对其的研究无论
在广度与深度上都无法与其他许多领域相提并论。
在教育心理学界对创新的考察中,研究者往往更关注学生这一能力的发展,
而相对忽视了教师自身的创新能力。现有的文献也多以理论研究为基础。另一方
面,已有的研究结果表明,创新行为与个体的动机和所处环境关系密切。故而,
本研究以此为出发点,借助实证研究,分析并探讨教师的成就动机、教学情境及
其与创新教学之间的关系。
在实证研究方面,本文通过自编三份量表,并在预测的基础上形成正式问卷,
对我国上海、山东和江苏三地的中小学教师以及学生就教师的创新教学行为进行
调查。经探索性因素分析,发现《教师教学创新行为问卷》由发散性、兴趣性、
开放性和灵活性四个维度构成;《教师职业成就动机问卷》由兴趣性、进取性、
目标指向性、责任感和满意感五个维度构成;《师生关系学生问卷》由亲密性、
互动性和冲突性三个维度构成。各个量表具有较好的信度和效度,可以用于教师
教学创新行为、职业成就动机以及师生关系的测量。
通过数据的分析,本研究得到如下主要结论:1.当前我国中小学教师的教学
创新行为整体水平不高,而且存在明显的地区差异。2.教师的职业成就动机是影
响其教学创新行为的主要因素之一。其中,对教学本身的兴趣性是教学创新的最
为主要的内在动力。3.影响教师教学创新的教学情境因素主要是师生关系。其中,
师生之间的互动性特征是影响教学创新的主要因素,而任教班级规模对教学创新
的影响不显著。
关键词l职业成就动机师生关系班级规模教学情境教师教学创新
Ⅲ
Abstract
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