乌海市中青年干部教育培训工作中的问题及其对策的研究.pdfVIP

乌海市中青年干部教育培训工作中的问题及对策研究 摘 要 干部教育培训是建设高素质干部队伍的基础性、战略性工程，是加强 党的执政能力建设和先进性建设的重要途径，在建设和发展中国特色社会 丰义事业中具有不可替代的地位和作用。对中青年干部教育培训过程中出 现的问题进行分析并加以解决，是做好干部教育工作的关键。从理论方面 讲，中青年干部教育研究能够充实我国成人教育研究的内容，丰富成人教 育的理论。同时，在教育学领域内进行中青年干部教育研究能够扩展干部 教育理论研究的视野。从实践方面讲，本研究有助于提高乌海市中青年干 部教育实效性，对于干部教育工作者来说，具有一定的参考价值。 本文通过在乌海市中青年干部中广泛进行问卷调查，深入了解中青年 干部教育培训中存在的主要问题并进行分析，提出深化教育培训观念变革、 完善培训管理制度、创新教育培训内容方法、调动中青年干部参与教育培 训的积极性等建议，为乌海市中青年干部教育培训提供切实可行的方案， 以提高乌海市中青干部教育培训水平。本论文在问卷调查和访谈调查的基 础之上，运用实证性的研究方法，对乌海市中青年干部教育培训存在的问 题进行分析，以期对我市中青年干部教育事业提供借鉴。 关键词：中青年干部，教育培训，存在问题，对策分析 PROBLEMSAND CoUNTERMEASURESINTHE EDUCATION AND TRAININGOFYOUNG CADRES ABSTRACT Educationalofcadresis thebasisofthe training constructionof ’ 一‘ 一 1 ‘ cadresand high—quality strategic iSan to projects，whichimportantway the constructionsof strengthen boththe and Party’Sgovemancecapability advanced takesan nature，meanwhile，which roleinthecourseof irreplaceable the socialismwith Chinese developing characteristics．Itisthekevfor cadre educationwellto perfoming andresolve the analyze problemsduring researchthe period．Theoretically educationofthe