贵州省高校导员工作满意度的初步研究.pdfVIP

摘要 贵州省高校辅导员工作满意度的初步研究 应用心理学专业硕士学位申请人严丽娜 指导教师张永红副教授 摘 要 高校辅导员是大学生日常思想政治教育的骨干力量，是高校学生思想政治教育工作有效 组织和顺利开展的重要保证。辅导员工作满意度的高低，不仅影响辅导员的工作积极性，还 会影响辅导员队伍的稳定和优化，进而影响学校战略目标的实现及人才培养质量。因此，了 解分析高校辅导员工作满意度的现状，有针对性地提出提高辅导员工作满意度的措施，对于 培育职业化、专家化的辅导员队伍具有重要的意义。 本研究主要包括七个部分：第一部分是引言；第二部分是文献综述，对工作满意度的相关 理论和研究进行梳理；第三部分是研究现状及意义，阐述辅导员工作满意度的相关研究及本 研究的意义；第四部分是研究设计，介绍了研究对象、内容、方法及步骤；第五部分是研究 结果与分析，根据正式调查数据，分析高校辅导员工作满意度的总体现状、在性别等社会背 景资料变量上的差异及特点，对辅导员工作满意度量化研究的结果进行了分析、解释和讨论； 第六部分是讨论，将本研究的研究结果与现已查到的相同研究结果进行比较分析，进行讨论； 第七部分是结论与建议，根据分析结果进一步阐述研究结论，结合开放性问卷调查等所获得 的资料，提出新时期提高辅导员工作满意度的建议和对策。 通过对贵州省高校辅导员工作满意度的初步研究，得到以下结果：(1)辅导员工作满意度包 括三个维度：工作环境、社会认同、工作效果；编制的问卷具有较高的信度和效度。(2)辅导 员工作满意度整体处于较高水平，但是分化现象明显，满意度较高的方面是：工作效果，满 意度较低的方面是：工作环境。(3)I作满意度在辅导员性别、全年总收入、带班学生人数、 学生类型、住所等社会背景资料上存在不同方面、不同程度的显著差异，在辅导员年龄、辅 导员类型、从事辅导员工作年限上无显著差异。 本研究认为，提高辅导员工作满意度，促进辅导员队伍建设，需要得到政府与学校的高 度重视，以人为本，完善制度，同时要加大宣传和落实政策的力度，使高校辅导员职业真正 成为既充分发挥作用，又广泛受人尊重的高尚职业。 关键词：高校辅导员思想政治教育工作满意度影响因素 两南大学硕+学何论文 ResearchontheJob Elementary ofCounselorsin of University —1 ● ■1h● bUlZn0Urr0Vlnce studentwiththe Graduate major Lina Tutor：Associate Prof．ZhangYonghong Abstract arethe for counselorsbackbonethe and educationof ideological College political college studentswhichensurethatthe and educationwork and universityideologicalpolitical effectively satisfactionof counselorsaffectsnot their alsothe smoothly．Thej