干部执行力提升工程实施方案.docVIP

**县**生态林场 开展“执行力提升工程”实施方案 ? 为进一步提干部职工的执行力，推进县委、县人民政府重大决策部署及时有效落实，提高行政效能。根据中共**县委员会关于“干部执行力提升工程”的部署和要求，结合我场实际，特制定本方案。 一、指导思想 认真贯彻党的十八大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，按照市委提出的“干部素质大提升，机关作风大转变，工作效率再加速，发展环境更优化，各项工作上水平”总体要求，全面落实县第十三次党代会和县第十五届人民代表大会提出的各项目标任务，以提升执行力为主线，以“提升队伍素质、提升干部能力、提升团队协作力、提升抓落实能力、提升工作效率、提升创新能力”为重点，紧紧围绕中心工作，密切联系实际，着力转变工作作风，严肃工作纪律，激发干事动力，推动全场各项工作提速、提质、提效，努力把我场建设成为和谐生态幸福的家园。 二、目标要求 通过实施“执行力提升工程”，要达到以下五个明显变化： （一）执行意识明显增强。实施执行力提升工程，关键要充分认识事业心、责任心及团队精神的重要性，把事业心、责任心及团队精神作为单位和干部职工的核心理念，作为抓好工作落实的基础，努力在提升执行力上形成共识，进一步增强宗旨意识、责任意识、事业意识和发展意识，真正做到思想上重视、行动上主动、工作上落实，使执行意识提升成为自觉的行动。 （二）执行素质明显提升。本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，创新教育培训方式，通过职业教育、道德教育和政策法规培训、业务知识培训、岗位技能培训，不断提高职业道德水平和业务服务能力，提升干部职工的理想信念、政策水平、业务素质和依法办事能力，提高谋划发展、推动发展的本领，提高为民服务质量。 （三）执行效率明显提速。要按照高效便民利民的要求，改革传统陈旧执行方法，克服因循守旧、不思进取思想，创新执行方式，完善工作思路，运用现代信息手段，公开工作服务标准，优化工作流程，健全服务管理体系，依法科学民主决策，提高落实工作效率。 （四）执行质量明显提高。要主动适应人民群众提高服务水平的新要求，结合重点工作、重点部署，落实首问负责制，明确办理时限，防止和克服工作消极、萎靡、懈怠，办事拖拉、推诿扯皮、敷衍塞责等问题，集中力量把工作重心转移到服务发展、服务民生、服务群众上来，切实解决群众最关心、最直接、最现实的问题，坚决查处在执行力上不下工夫和违背原则的行为，提升执行质量，提高群众满意度。 （五）执行环境明显优化。加强岗位责任、服务承诺、绩效考评、失职追究等方面制度建设，规范工作行为，明确工作职责、工作要求，严肃工作纪律，改进服务态度，推行政务公开，检验工作成效，用制度管人管事，切实纠正门难进、话难听、脸难看、事难办现象，切实解决工作错位、缺位、越位和不作为行为，坚决杜绝吃、拿、卡、要等不正之风，不断改进执行环境质量。 三、主要原则 （一）坚持围绕中心、服务大局。必须围绕促进全县经济社会又好又快发展这个中心，服务于营造全县良好的发展环境这个大局，确保上级和县委、县政府的决策部署得到及时有效落实。 （二）坚持标本兼治、综合治理。坚持不回避问题、不避重就轻、不推卸责任的原则，着力解决当前影响干部作风和提高干部执行力的突出问题，进一步规范管理制度，并形成长效机制。 （三）坚持抓住关键、突破重点。要以解决作风和执行力问题为突破口，带动整体工作的深入开展。 （四）坚持依法办事、规范运行。按照依法行政的要求，切实规范办事程序和工作流程，推进执行力建设的法制化和规范化。 （五）坚持实事求是、高效便民。从自身实际出发，把“清简务本、行必责实”的工作作风贯穿于整个活动全过程，真抓实干，狠抓落实，使活动成果惠及广大人民群众。 四、主要措施 （一）注重学习，着力夯实提升执行力基础。 意识是行动的基础和核心，是提高执行力的内在动力。要以创建学习型机关、学习型组织、学习型干部队伍为载体，加强领导班子和干部职工执行力意识的培育，全面强化责任感、事业感和工作落实力，全面扫除影响推进林场发展的作风障碍和能力障碍。 1.学习政治理论，增强大局责任意识。利用工作时间之余和单位政治理论学习时间，认真贯彻落实中央、自治区和市委有关领导关于加强干部执行力建设的重要讲话精神，学习党的基本理论知识，开展“提升执行力”理论专题讲座、“一把手”谈“提升执行力”等活动，培训教育引导干部职工在执行过程中，端正工作态度，树立正确的政绩观、价值观、群众观、民生观，坚定理想信念，提高执政为民意识，努力实现工作态度大转变，在落实上级和县委、县政府各项重大决策部署上更加坚强有力。 2.学习政策法规，增强工作纪律意识。以与履行职责有关的政策、法规为重点内容，深入开展“学政策、懂法规”教育培训活动。从查漏补缺、建章立制入手，按照相关法规及上级政策要求，