水电建设公司人员培训管理标准.docVIP

中国水电建设集团瓜州风电有限公司发布? 各类人员培训管理标准?????????????????????????????????? 前言..........................................................................1 1 范围........................................................................2 2规范性引用文件. .............................................................3??????????? 3管理内容与要求. .............................................................4?? ????????????????????? 前 言 ?? 为了规范风电场各类人员培训管理工作的标准化、程序化，使生产运行工作更加安全、平稳的进行，特制定本标准。 ?? 本标准在制定过程中，充分考虑了风电场对各类人员培训管理能力的特殊要求，参考了火电厂、水电厂各类人员的工作标准及相关运行、检修规程。 ?? 本标准由中国水电建设集团瓜州风电有限公司生产运营部提出。 ?? 本标准由中国水电建设集团瓜州风电有限公司生产运营部负责起草。 ?? 本标准主要起草人：马健??? ??????????????????????????????????????????????????? 1?? 范围 ???? 本标准规定了对中国水电建设集团瓜州风电有限公司生产工人、专业技术人员、管理人员的培训内容与要求。 本标准适用于中国水电建设集团瓜州风电有限公司职工教育培训工作。?? 2? 规范性引用文件 ???? 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本标准。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本标准。 DL/T 800-2001????? 电力标准编写的基本规定 DL/T 485-1999????? 电力企业标准体系表编制导则 中国水电建设集团新能源开发有限责任公司风电场生产管理体系标准文件 ? 3?? 管理内容与要求 3.1? 生产人员培训 3.1.1? 新进人员培训 3.1.1.1? 新进场的人员在实习过程中首先了解，熟悉风场电力生产过程、有关规章制度、职业道德及电业安全工作规程、并经考试合格后方可上岗。 3.1.1.2? 在正式定岗前按公司要求进行六个月的业务培训学习。学习中，必须严格按照生产运营部的学习培训计划和相关规章制度，参加安全规程考试。的学习内容，在学习和实习期满后应参加相应的考试，只有考试合格后才能转正。 ? 3.1.1.3 新参加运行工作的人员，必须加强对专业知识的学习和了解，积极参与各项运行检修工作。 ? 3.1.1.4 新到运行岗位的运行人员，应在规定的学习和实习期内完成计划规定的学习内容，在学习和实习期满后应参加相应的考试，只有考试合格后才能转正。 ? 3.1.2? 生产人员培训 ? 3.1.2 .1 风电场培训人员应根据风电场生产实际需要，每年初制定出年度培训计划，并负责培训计划培训计划的组织实施和临时性培训工作以及考核。定期收集各种培训记录进行统计和存档。 ? 3.1.2 .2 ?? 风电场每月出技术问答一期，每半月进行一次技术讲解，每季度进行一次反事故演习；每半年组织各种规程和技术考试一次，每月不定期对生产人员进行现场考问讲解。 ? 3.1.2.3 风电场厂长结合本场年度培训计划和工作岗位需要，组织进行日常业务学习培训。????????????????????????? ? 3.1.2.4 风电场每季度应该组织运行人员进行一次事故预想和反事故演习，全面提高运行人员的事故应急能力。 ? 3.1.2.5? 每个季度组织《电业安全规程》的学习和考试，每年年底完成运行、检修规程的学习和培训。各项学习和培训由各值值长负责组织。学习培训资料由值长存入个人培训档案中。 ? 3.1.2.6? 各值及各班组应组织不同形式的业务知识分析和学习，提出问题和建议，并认真做好记录。 ? 3.1.2.7 各值、各班组可结合运行上暴露出的的关键问题、技术薄弱环节，新技术或新设备的采用，不定期组织技术研讨会。 ? 3.1.2.8风电场结合本场各项设备任务进行检修、登高作业人员的现场培训。 ? 3.1.2.9 当进行有关设备更新和技术改造时，在项目竣工验收前，厂家必须组织技术人员对风场运行人员进行现场专业知识培训，以达到不断提高运行人员实际技能水平的目的。 ? 3.1.2.10 当生产实际需要，需派人外出学习时，