考勤与请销假制度.docVIP

考勤与请销假制度 ? 为了严肃工作纪律，改进工作作风，规范机关正常工作秩序，树立良好的机关形象，特制定本制度。 一、考勤 1、原则上全体工作人员均应参加考勤，特殊对象不进行考勤的，由办党组研究确定。 2、考勤严格根据市政府规定的作息时间，并结合**大厦实际情况，将上班考勤时间延迟15分钟，在规定上班时间15分钟以后打卡的视为迟到。 3、考勤实行指纹打卡。每天打卡2次，上午、下午上班各1次。 4、上班原则上实行先签到再公出。若因开会、下乡、出差或办理领导交办事项不能签到的，必须提前或在事后两个工作日内补填《考勤审批表》，经科室负责人确认，分管领导审批后交综合科备案，否则记为旷工；领导班子成员因开会、下乡、公出等不能签到的，须事先或事后两个工作日内告知综合科，由综合科填写《考勤审批表》，经主任审批后备案。 二、请销假 1、干部职工请假（包括年休假、病假、事假等）须事前审批，交综合科备案。 2、一般干部职工、中层副职请假时间在一天（含一天）以内的，由科室负责人审批；二天（含二天）以内的，经科室负责人确认后交分管领导审批；二天以上的，经科室负责人、分管领导确认后交主任审批。中层正职请假一天（含一天）以内的，由分管领导审批，一天以上的，经分管领导确认后交主任审批。班子成员请假，由主任审批（科级干部外出还须按市有关规定程序办理）。 凡特殊情况不能事前审批的，必须事先口头向有关领导请示，并告知综合科，事后两个工作日内进行补签。 3、请病假需提供医院证明（须盖有医院医疗证明专用章）。请假视时间长短，应办好工作交接手续，假期结束后，须及时返回工作岗位，并向审批领导销假。 4、年休假按照国务院《职工带薪年休假条例》规定执行。干部职工请假需先扣除年休假。 5、为避免年终集中年休影响工作，年休假实行计划轮休制，各科室根据具体工作和干部职工意愿统筹安排。 鉴于实行了年休和双休日，工作人员一般不应再请事假，确有原因需要请假的，按程序审批后在年休假中冲销。 三、值班和加班 1、值班：实行轮流制，综合科根据工作需要安排全体干部轮流值班，在一个轮次内没有按要求到岗值班的每次扣考勤奖100元。 2、加班： （1）原则上要求在工作时间内完成工作任务，对于特殊原因确实有需要的，可以安排加班。加班不再给予加班补贴，只采取补休的补偿方式，补休天数可计入年休假一并执行。 （2）加班申请：加班原则上应事先填写《加班申请单》，经科室负责人签字同意后，报综合科备案，中层干部加班由分管领导审批；遇特殊情况来不及事先审批的，应在事后2个工作日内补批；全办中心工作统一安排的加班情况，由综合科记录。 （3）加班时间计算：白天加班时间累计4小时以内计半个工作日，4小时以上8小时以内计1个工作日……以此类推，晚上加班时间加倍计算。 3、补休计算方式：工作日加（值）班按1：1比例折算补休时间；周未加（值）班按1：2比例折算补休时间；法定节假日加（值）班按1：3比例折算补休时间。 四、奖惩措施 1、实行奖金倒扣制度，每人每月从工作性补贴中暂留300元作为考勤全勤奖，违反相关制度的按规定扣除相应金额。 2、迟到1次扣10元，月迟到10次以上的，扣发当月出勤奖。 3、无故旷工半天的，扣50元；无故旷工1天的，扣除半月出勤奖,以此类推；全年无故旷工6天以上的，取消本年度考核和年终各项福利补贴，并取消评先资格；全年累计无故旷工30天或一次性旷工20天以上的，按公务员和人事部门有关规定处理。 4、年休假充抵后的事假（婚丧假、产假、病假除外），累计不超过30天的，每天扣除50元。超过30天的，从第31天开始停发工资。 5、综合科负责机关考勤和休假管理工作，按月进行汇总统计公示，年终根据出勤情况给予奖励。 ? 会议制度 ? 根据本办工作目标和业务范围要求，分为党组会议、主任办公会议、机关干部例会和民主生活会。 一、党组会议 1、一般每月召开一次，也可视情况由党组书记决定随时召开。 2、党组会议由党组书记主持召开，党组成员出席，综合科科长列席，也可由会议主持人根据议题需要确定列席人员。 3、党组会议讨论研究重大决策、重要改革方案及经费使用，全年党组工作任务、党的建设、政治思想教育、精神文明建设、干部任免奖惩、人事调配、计划生育和群团工作等重大问题，以及其他需要提交党组会议研究决定的重大事项。 4、党组会议应按照少数服从多数的原则通过表决作出明确的决定。 会议由综合科科长或副科长做记录。 二、主任办公会议 1、一般每半个月召开一次，也可视情况由主任决定随时召开。 2、会议由主任主持召开，中层以上干部参加，列席人员由会议主持人根据议题需要确定。 3、会议主要内容是研究部署本办近期或阶段性的工作总结、工作思路、工作重点、工作计划、大额经费支出预算、重大会议安排以及其他需要由主任办公会议讨论、决定的重大问题。 会议由