联通公司作风建设暨反腐倡廉建设情况汇报.docVIP

XXX联通公司作风建设 暨反腐倡廉建设情况汇报 ? 各位领导： 今年以来，XXX联通公司在市委、市纪委正确领导下，以学习贯彻党的十八大和习总书记一系列重要讲话精神为指引，以党风廉政建设责任制为目标，以完善规章制度为基础，以作风建设为根本，以廉政教育为重点，以效能监察为载体，以查办案件为抓手，持续求进，开拓创新，有力地服务了企业中心工作，推动了全市联通作风建设和反腐倡廉建设的深入开展。 现将工作情况汇报如下： 一、作风建设开展情况 1、深入查摆，持续整改 我公司去年作为第一批党的群众路线教育实践活动开展单位，按照上级安排部署及督导组要求，认真组织开展了“四风”问题的对照检查，认真组织召开了班子成员民主生活会，通过多种方式认真排查“四风”方面存在的问题。市分公司领导班子成员与县分公司建立了联系点，通过召开座谈会、与干部员工个别谈话、深入基层调研等，了解基层员工对领导班子在“四风”方面的意见和建议，向公司各党支部下发征求意见调查表，在公司办公场所、营业场所和集团业务联系单位设立征求意见箱，广泛征求公司内部和外部对领导班子在“四风”方面的意见，认真查找问题。共收集公司领导班子“四风”方面的意见建议29条，其中，形式主义方面9条，官僚主义方面7条，重点解决的问题13条，业务管理工作意见建议57条。同时依靠督导组民主评议点问题，班子成员之间通过开诚布公谈心谈问题，通过信访、投诉等各种渠道找问题，努力把“四风”方面的问题找准、找全。聚集形成四个方面十五大类的突出问题。班子成员深入查找个人在“四风”方面存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，指出了今后的努力方向和改进措施，认真撰写了个人对照检查材料，按照“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的要求，从去年召开民主生活会至今，领导班子成员逐条逐项开展整改落实，认真撰写了整改落实情况总结，以整改促提升，以整改促发展，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的，取得了明显成效。 2、率先垂范，服务基层 公司党委对领导干部提出六要求。要求从公司领导班子做起，???全体员工的表率，认真做到：讲团结、顾大局；讲诚信、要廉洁；讲品质，敢担当；守纪律，做表率；要务实、敬业、高效；要公平、公正、透明。用自己的实际行动为中层管理人员做标杆，为员工做榜样，引导大家克服畏难情绪，坚定发展信心，务实拼搏，艰苦创业，用行动改变落后局面。 对县公司和市公司经营单位实行摘牌管理办法。突出业绩导向，实施有效激励，增强运营活力，提升经营效益，确保完成公司整体经营业绩目标。同时，配套出台三级问责制度，实行月度、季度、年度黄红牌警告，从机制上增强党员干部肩负的责任和压力，增强经营发展的信心决心，增强克难攻坚的勇气和担当。促进有能力、有干劲、想干事的管理人才充实到前端收入部门，增强前端收入部门领导班子凝聚力、向心力。创新中层管理人员选拔流程，建立新型用人机制，从市公司公开竞聘选拔一批年纪轻、素质高、事业心强的员工，到县公司挂职锻炼，鼓励年富力强的员工到县公司工作，从岗级待遇等方面给予倾斜，充实一线力量，服务基层一线。 3、深入基层，联系群众 出台了领导班子成员分包县区帮扶制度，进一步转变领导干部工作作风，密切干群关系，妥善解决基层关心的热点、难点问题，提升企业执行力。公司领导班子成员每月到分包单位调研、帮扶时间不少于1次，每次下县至少深入两个及以上的乡镇支局所。采取座谈会、片区会、现场查看等形式，听取一线人员的意见和建议，现场指导、现场帮扶，解决一线人员思想上的困惑和工作中存在的问题，全程跟踪分包单位工作目标进度，加强经营管理的过程管控，确保分包单位年度经营目标的圆满完成。协调解决分包单位在经营发展、运维建设、信访稳定与安全生产等方面遇到的实际问题和困难。能当场解决的当场解决，一时解决不了的，指出解决的思路和方向；与各个层面、各个岗位人员进行对话交流，帮助大家看清形势，理清思路，坚定信心，激发斗志，克服各种畏难情绪，克服各种消极思想，把思想统一到发展上来，把精力集中到发展上来。 4、加强检查，强化执行 公司采取上下班指纹签到制度，每月通报各单位每个员工考勤情况，纳入单位绩效考核和个人业绩考核，组织监察、人力、综合、党群、工会等部门人员组成检查组，每月不定期开展一次作风建设情况检查，主要检查员工在岗出勤情况、工作状况，有无从事打游戏、炒股、网购等与工作无关的事情，工作区环境卫生状况等，今年以来共开展各种检查12次，发检查通报4期。开展治理“节日病”、“抓好公务灶”的监管工作，严格查处“公车私用”及“私设小金库”的违纪违规行为，同时加强会议纪律、请销假制度、节假日值班等作风情况的管理检查，对发现问题及时通报、及时考核，起到了警示惩戒作用。 二、反腐倡廉建设开展情况 1、加强领导，认真落实党风廉政建设目标责任制 一是认真贯彻落实