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毕业签约时应注意的问题 目前，高校使用的《就业协议书》虽然不等同于劳动合同，但毕业生由签约到正式工作毕竟还有一段时间，所以签订《就业协议书》就具有一定的广泛性，它是由学校、毕业生、用人单位三方共同签署后才能生效的，它也是学校制订就业方案、用人单位申请用人指标的主要依据，对签约的三方都有约束力。由于现在就业形式严峻，许多毕业生在签订协议书的同时还要被迫签订条件苛刻的合同，而它们之间有时是相互矛盾的，因此，有必要提醒毕业生注意以下问题：??????? 1．签约是非常严肃的事情，也是一个法律行为，因此签约前的了解洽谈十分重要。毕业生应详细了解用人单位的情况，一般包括单位的规模、效益、管理制度等，单位的隶属也很重要。国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权；民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上应签署他们的意见才能有效。毕业生还应对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。?2．签约的一般程序为：毕业生持用人单位的接收函到院系领取就业协议书，先由毕业生、院在协议书上签署意见后交用人单位，由用人单位即其主管部门签署意见后再交给学校毕业就业指导中心盖章后，方可纳入毕业生就业方案。?3．毕业生到用人单位报到后，毕业生和用人单位要签订劳动合同，因此，在签约前了解合同书的内容是十分必要的，尤其重要的是合同书的工作年限和待遇。毕业生应向招聘人员索要样本或复印件，以免报到后发生纠纷，遭受很大损失。?4．有的毕业生在与用人单位签订协议后又去联系其他单位，脚踩两只船，这是一种不负责任的态度，学校一方应当监督并严格控制，毕业生也必须信守协议。如果万不得已要单方面毁约，就必须办理违约手续，在规定的时间内征得原签约单位即其主管单位的同意，经学校毕业生分配主管部门批准。关于报考专生本或研究生与就业的关系问题 1、凡报考专升本或研究生（含第二学士学位，下同）的毕业生在落实单位时，一般应向用人单位说明自己已报考专升本或研究生，经协商后，可在协议书上注明本人已报专升本或考研究生，若被录取，本协议无效。? ??????? 2、已签就业协议的毕业生考取专生本或研究生，协议上注明者，以院、系公函形式通知用人单位即可。若未注明者，由学校和学生本人征得用人单位谅解，按规定解除就业协议后可攻读研究生。 ????????3、已录取专升本或推荐免试攻读研究生的毕业生在就业计划上报后，提出不再读专升本或攻读研究生者必须征得本院系同意，按国家规定，应回家庭所在地就业。 应届毕业生求职前必想的五大问题 ?? 1、报考专升本、研究生，还是工作？选择专升本、考研，还是选择工作，这是你面临的第一个决策。除了从个人兴趣角度考虑以外，还要考虑一些客观因素，如：凭我的能力是否能考上？我的专业是否找工作较困难？我的父母是否希望我考研？等等。???????? 在你应聘时，招聘单位一般都会问你这样的问题：你是否专升本、考研？因为这个问题对招聘单位来说十分重要。每个单位都有它的招聘目标，你如果专升本、考研，会对招聘单位带来风险。因为你一旦考上本科或研究生，招聘单位一般情况下不会强制你放弃读书。所以，招聘单位更愿意花精力在那些明确不升造的学生中选择。?????如果你选择专升本、考研，你就必须向招聘单位如实地讲明这个情况，虽然这样你可能会失去一些机会。不过，有些单位在升造问题上比较宽松，并承诺如果你考上本科或研究生，签署的毕业生就业协议书自动失效，你应该多寻找一些这样的单位。 ???????? 2、大企业，还是小公司？去大企业，还是小公司，是一个比较头疼的问题。去大企业，你的各项薪酬和福利可能会得到较好的保障，但个人发展的机会较少些。虽然这些大企业声称自己的机会如何如何多，但毕竟那里人才济济，如果你不是特别的优秀，很容易被埋没。小公司可以给你一个相对宽松的发展空间，特别是一些被称为“知识型小巨人”的高新技术企业，虽然他们的规模不会很大，但他们的知识密集程度和超高速发展是其他企业没有办法比拟的。?选择“鸡首”还是“凤尾”一定要考虑清楚，喜欢稳定的同学选择大企业比较合适，喜欢冒险的同学去小公司可能更加合适。当然，去小公司之前，要对它进行深入了解，认定它有发展前途之后，再做选择也不迟。? ????????3、本地，还是外地？应届毕业生的毕业去向一般分为三个地点：（1）、北京、上海及沿海；（2）、生源所在地；（3）、毕业学校所在地。毕业后到底在什么地方工作，要综合多方面的因素，如所学专业在当地是否有发展前途、父母的意见等等。只有确定了希望去的地方，才能有选择的与招聘单位联系和洽谈。? ??????? 4、专业，还是兴趣？如果你学的是当下热门专业，如计算机、通讯、法律等，你比较能找到与专业相适应的工作。如果你学的是较冷门的专业或者长线专业