分 的现 象 还 在 一 定程 度 上 存 在 着 ; 公 司 的人 员 构 成 相 对 复 杂 ,转 制
过 程 中存 在着 一定 的 困难 。
最 后 为完 善我 国市政 公用 设 施 的管理 ,本 文提 出如 下 建议 : 健
全 科 学 的法 人 治理 结 构 ,包 括 三 会 四权 ,即 “三 会 ”: 股 东大 会 、董
事 会 和 监 事 会 , “四权 ”: 权 力 机 构 、决策机 构 、监 督机 构和 执 行 机
构 ; 政 事 分 开 ,·实现 市 政 公用 事 业 企业 管 理 的去 行政 化 ; 实行招 投
标 制 度 , 降低 公 司 的管 理 成 本 ; 完 善激 励 机 制 ,提 高 员工 的工作 效
率 。
关键 词 : 市政 公用设施 管理模 式 PEST 分析 SWO T 分析
A b s t r a e t
U rb an p u b lic u tilitie s P la y a b a sie ro le in n atio n ’5 e e o n o m ic an d
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