中国安徽省科技人力资源优化配置探究.pdf

摘 要 科技人力资源对一个地区、一个国家来说至关重要，它是我国建设创新型国 家和自主创新的基础。现在各国的竞争越来越激烈，焦点由那些自然资源转向科 技人力资源，尤其是那些高尖端的科技人力资源。因此可以说，科技人力资源是 当今最重要的资源，对其优化配置也显得越来越重要。 安徽是人力资源大省，是中部省份人力资源最集中的地方，省会合肥是科教 之城，近年来安徽人力资源数量稳定增长、质量不断提高、人才结构逐步完善， 但从安徽经济发展的需求来看，还存在着人力资源质量不高、人才结构不合理、 人才流失量大等问题。科技人力资源数量丰富，但安徽省的人力资源的流失非常 严重，同时也面临着长三角等发达地区对人才的激烈争夺和挤压。上述的种种现 象都说明科技人力资源的优化配置迫在眉睫，它影响着一省的经济和科技发展。 本文主要采用定量分析与定性分析法、文献研究法、理论分析与实际相结合 的方法等等。首先主要是相关理论综述：科技人力资源的基本理论、人才流动理 论、人力资源流动与区域配置理论；然后是安徽省科技人力资源配置的现状及评 价；最后是安徽省科技人力资源优化配置的建议。 本文是从五个方面来开展的： 第一部分导言，分为研究背景、研究现状及趋势、研究的目的及意义、研究 方法及思路四个部分。 第二部分为相关理论综述，在这