蓝星化工新材料股份有限公司无锡树脂厂激励机制研究.pdf

中文摘要 蓝星化工薪材辩股份有限公司无锡树罢鹭厂激励机制鲍研究 王蛮整理专建 糸蘩芬 撂尊整疼 祷鲦娥 胬教授 随着串鬻改革鲍不断撵迸，计矧经济时代建立并发袋起来静凋有金藏西}涵誉前辑束有 的困难，暴露出许多深层次的矛盾，这与国有企业缺乏一套科学两有效的激励机锩4寿着直接 的关系。本文结合作者的实际工作，对蓝星化工新材料股份有限公司无锡树脂厂激励机制进 孝亍了研究。 论文首先对激励的有关概念、理论、模式作了介绍，对几个具有较大影响力的激励理 论作了较细致的描述。其中包括早期的需簧层次理论、X理论和Y理论、激励一保健理论 和当代螅三耱需要褒论、嚣标设定瑗论、强纯理论、公平迸论及黧燕理论。霾矮了无锈瓣嚣 厂激励机制的发展过程，介绍了企业激励机制的现状。 接着，分析了众业目前存在的主要问蹶，如效益不佳、新产品开发能力弱、人才流失 严重等，在戴基础上全耍深入建分援了企数滋融摄剡存在戆主要惩题，蒡避纛分差蓦了露黪产 生的原因。 最后，以相关激励理论作为指导，飙企业的实际情况出发，钟对企渡不同联次的员工 设计了相应豹激励桃嚣l方案，其中鳃摆高艨领导激融规卷l方案，中层领导激励极镰《方案，辩 技人员激励机制方案，销售人员激励机制方案和一般员工激励机制方案。 希望此方案髓为企业静机制改革提供借鉴。 关键谲：国有企业，激藏，激融理论，激殛辊翻，激嚣b方案设计 茎塞塑茎 on Motivationin Study WuxiResin ofBlue—Star System Factory New Chemical Material Limited Company JufenZhu With tbe ofthe reformin state-owned in deepening China,the established enterprises planned are neverencountered before．Andconflicts economy and facingmany they challenges many are ofscientificand shortages effectivemotivationinstate-owned exposed。Lack system areoneof the reason emerprises main tothese with leading problems．Combinedpractice，the on researchthe motivationforWuxi Resin ofBlue—StarNewChemical