开滦集团组织结构框架模式选择的分析.pdfVIP

摘 要 本文着眼于适应时代的快速发展变化，努力实现组织理论创新，结 合企业实际，对企业组织结构框架模式选择问题进行了探讨和研究。首先 综述了企业组织理论，回顾了全些塑织理j金的发展过程及阶段，明确了古 典企业组织理论和现代企业组织理论中各学派的主要观点及内涵，在此基 础上，建立了影响企业组织结构的因素体系模型和确定影响企业组织结构 的决定性因素状况的数学模型等一系列模型，提出了影响企业组织结构的 因素分为决定性影响因素和非决定影响因素，依据决定性影响因素选择企 业组织结构框架模式，参考非决定性影响因素微调企业组织的具体结构的 新观点，指明了确定企业组织结构的决定性影响因素状况的定性和定量方 法，深入研究了企业组织结构影响因素与企业组织结构框架之间的内在关 系。从而完善了企业组织理论中的组织设计程序，使组织设计程序更加全 面严谨。这一研究成果，经开滦集团公司应用，取得了良好效果。使开滦 集团的组织结构已由职能型再造为H型结构，并正在向M型结构演变，企业 机构臃肿，决策迟缓等问题已得到初步解决，适应市场变化的能力有所提 - 、 高，年产品销售额、利润和员工收入都有较大幅度提高。卜～，一 ／ 、 关键词：组织结彬影响因亲框架模《研究 ABSTRACT Withaviewto tothe and change development high·speed adapting ofthe ofthe theinnovation theory,and times，accomplishing organic a haslaunched theactualconditionsof thesis combining enterprises．this oftheselection ofthe structureframemode probe problemorganization the of for of summarized all，the theory enterprises．First organic paper the its and defined pr