中建公司学习型企业建设的研究.pdf

致 谢 该篇论文是在导师邢宝君教授的悉心指导下完成的。从论文的选题、资料的收集、结 构的调整到论文的撰写，无不倾注了邢老师的大量心血和辛勤汗水。邢老师深厚的理论基 础、丰富的实践经验、严谨求实的治学态度、开拓创新的学者风范、博大的胸怀和诚恳的 为人，都让我受益匪浅，值得我终生学习。在此，向培育我的恩师表示最崇高的敬意和最 诚挚的感谢。 在论文和稿之际，我还要感谢工商管理学院和研究生学院的各位老师给予我学习上的 指导；感谢校团委的各位老师对我论文写作给予的大力支持；感谢中建公司的领导和员工 给予我的帮助；感谢我的师兄、师姐在论文写作中为我提出的宝贵建议；感谢我的师弟、 师妹对我论文资料收集和整理上提供的帮助；感谢我的各位同窗好友对我生活和学习上的 关心；同时，我还要感谢我的家人和我的朋友，在研究生求学期间，他们给予我精神的鼓 励，使我能全心全意完成学业。 衷心感谢在百忙之中评阅论文和参加答辩的各位专家、教授和老师！ 摘 要 学习型组织理论是管理理论的创新和发展，建设学习型组织也日益成为政府、企业等 组织不断努力的方向。很多企业已经逐渐意识到，要想实现企业的可持续发展，增强企业 的适应能力和竞争能力，就需要建立起学习型企业。为了更加深入系统地研究学习型组织 的理论和应用，本文通过实证分析，对中建公司学习型企业的建设情况进行了具体的阐述 与分析，这不但能够促进中建公司核心竞争力的提升，也将对建筑行业的发展产生积极的 借鉴作用。 本文通过对学习型组织的内涵、特征以及彼得·圣吉的“五项修炼”模型的具体论述， 系统分析了国内外学习型组织理论与实践的研究现状，对中建公司建设学习型企业的情况 进行实证研究，详细介绍了中建公司创建学习型企业的现状，重点分析了公司在创建过程 中存在的问题及其产生原因，从而提出了要实现领导者与个人的自我超越、完善企业共同 愿景、建立企业共享心智模式、建立团队学习模式、实现个体学习与组织学习的良性循环 等建议对策，进而从根本上提升企业的核心竞争力，实现企业可持续发展。 关键词：学习型组织；组织学习；核心竞争力；知识共享 - Ⅰ- Abstract The theory about the learning organization is an innovation and a development of the management theory. The government and enterprise groups are increasingly working with their continuous efforts for the direction towards the construction of the learning organization. Many enterprises have gradually realized that learning enterprise is an efficient type for enterprises’ sustainable development and enhancement of companys ability and competitiveness. In order to have a more thorough and systematical study on the theory and application of the learning organization, this thesis provides some accurate narrations and detail analysis about the construction of learning organization in the CSCEC through empirical analysis. It can not only enhance the co