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内容提要
、商业银行经营绩效评价是商业银行在追求利润最大化的过程中,准确认识自
身以及同业银行情况的重要途径,它对于商业银行的经营者、投资者、债权人都
有重要的意义。近年来,我国国有商业银行改革日益深化,新兴商业银行不断发
展,特别是我国加入世界贸易组织后,银行业的竞争加剧,这些都对商业银行经
营绩效评价提出了更高的要求。国外已有的评价方法是以西方发展成熟的银行业
为背景提出的,而目前我国银行界的评价方法不成体系、指标重叠、逻辑性和层
次性不强。因此研究我国商业银行经营绩效的综合评价方法有重要的现实意义。
本文共分五章。第一章是关于商业银行经营绩效评价的基本概述以及国内外
银行经营绩效评价的方法借鉴,其中选取韵我国银行能评价方法是通过实际谓研
总结得出的。第二章阐述了商业银行经营绩效评价指标设计的原则并据此建立了
指标体系。第三章介绍了商业银行经营绩效评价的主臻方法,其中园子分析法是
本文的重点。第四章将园子分析法运用到我国商业银行经营绩效的横向评价当
中,对我国13家商业银行2002年末的经营业绩加以评价分析。第五章运用因子
分析法纵向评价我国商业银行经营绩效,即对我国8家股份制商业银行2001年
到2003年三年的数据分别分析,比较箕三年中的动态发展情况。
本文的创新之处在于:研究归纳了国内外同类研究的利弊,建立起以“三性”
目标为指导,以盈利状况、运营状况、安全状况为主体框架的经营绩效评价指标
体系,综合反映了商业银行经营状况。评价指标大部分来源于商业银行财务报表,
操作性强;本文将因子分析法运用到商业银行经营绩效评价中,用我国商业银行
的经营数据进行了实证分析,在分析截面数据的基础上研究了时间序列数据,体
现了商业银行经营成果的静态情况和动态发展,并用商业银行的实际经营情况加
以检验,最后针对该方法的利弊提出了自己的看法。衷心希望本文在这方面的探
索对于以后商业银行经营绩效评价的研究提供有益的思路。
关键词: 银行经营绩效 绩效评价 “三性”目标 因子分析法
Abstract
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