我国的上市公司经营者股票期权激励的研究.pdf

摘要 经营者股票期权激励是指公司以一定的价格授予企业经营者本公司的股票。 并给予其在未来按照固定价格购买一定数量股票的选择权。公司试图通过这种长 期的激励方式，把经营者和企业的利益捆绑在一起，从而实现两者在较长时期内 的双赢。 本文的主体主要由三个部分构成。 第‘个部分主要立足于经营者股票期权概念的界定以及国内外研究现状的 介绍；第二部分对实施经营者股票期权激励经验最丰富的美国进行了总体评述， 简要介绍了经营者股权激励在美国的产生和发展、经营者股票期权的应用模式以 及股票期权的设计方案，以期对我国上市公司股票期权的实旋提供借鉴：与此同 时，本文对我国经营者股票期权激励的应用情况、应用类型以及在实践中所碰到 的法律法规以及市场环境等方面的问题进行了详尽、深入的分析．试图通过研究 经营者股票期权在我国的实践，揭示经营者股票期权在中国企业中“水土不服” 的根本原因；本文的第三部分以前两部分的研究为基础．根据我国实际．在借鉴 美国经验的基础上。对我国经营者股票期权计划设计中的难点，提出相应的建议 并对其进行重新设计。最后，本文对经营者股权激励制度顺利实施所必须的内部 和外部环境进行了剖析，并提出了自己的建议． 本文的研究结果表明．无论从理论上还悬安践操作上。我国上市公司都对经 营者股票期权进行了具有创新意义的尝试．但悬在实施的法律环境和市场环境上 仍然存在着一定的问题，需要政府、企业以及理论界共同努力来推进经营者股票 期投在中国的发展． 关键词：上市公司经营者股票期权激励对象业绩评价指标 Abstract of from hasbeenachievedmodem The managementownership by separation alsothe tothemost of brings agentproblem majority system．However，it entcrptise ofthelisted most state．ownedenterprises．Most our company，theoutstandinggroup ofOUtstate—owned thesame withno is，how company，facesproblemexceptions，that ensurethatthe dedicate theshareholders themselvestothe can topmanagers of the developmentcompany． tong-term knownto ofexecutivestock turnedOuttobea As all，the fruitful practice option andhas the ofthe result greatlypromoteddevelopment new-comingcompanies．Since the ofthe90’Sinlast ininlandhave