组织知识创新地系统动力学分析.pdf

『IIlll l I Il llII IllI IlllJ Y1 740414 组织知识创新的系统动力学分析 摘要 随着知识经济的到来，知识资源逐渐取代自然资源成为现代经济的基础，知 识创新也日益成为组织促进发展、获得竞争优势的主要途径。组织知识创新是受 到内外部动力以及障碍因素影响的系统行为，而系统动力学是以系统论为基础， 用反馈回路来描述系统的结构，借助于计算机仿真，定量研究非线性、多重反馈 复杂时变系统的系统分析技术，善于分析决策因素对系统变化的影响，因此系统 动力学这一辅助决策工具有助于我们探讨提高组织知识创新能力的途径。 论文在知识管理、知识创新、系统动力学(SD)的理论基础上，从分析国内外 研究现状入手，构建了组织知识创新的系统动力学网络集成模型。该模型主要由 五个模块组成，即知识的创新构思阶段模块，知识创新思维的评价阶段模块，知 识创新成果的研发阶段模块，知识创新成果的商业化阶段模块和知识创新的反思 阶段模块。各个模块均是在分析知识创新影响因素的基础上，从系统的角度分析 了各阶段中诸影响因素之间相互作用、相互依赖的关系，并借助于因果图构建了 组织知识创新的SD网络集成模型。在该集成模型的基础上，通过各个阶段的流 图及结构方程式对组织的知识创新过程进行了仿真，从而提出了促进企业树立知 识创新的观念、加强产学研的合作、完善知识创新政策和法规体系、完善中介组 织服务体系等建议，期望能够为组织提高知识创新能力提供正确的决策参考。 关键词知识创新；系统动力学；影响因素；仿真；模型 THESDANALYSl SOFORGANI ZATl ONS’ KNOWLEDGEI NNOVAT1 0N ABSTRACT h resourceshavebeenthefoundationofthe knowledgeeconomyage，knowledge modem natureresources．And has economy,graduallyreplacing innovation knowledge beenthemost tothe significant approachdevelopment＆competition of innovationisa isinfluenced organizations．Knowledgesystemicactivity,whichby intemal＆external and factors．And impetusimpediment System basedon andcanusefeedbacktodescribetheframeworkof systemtheory theory of thesimulation wecanresearchthe system．Through computer non—linear， multi·feedb