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实习同学管理相关要求 一：实习护生管理制度 1．实习护生必须严格遵守法律法规、诊疗护理规范、医院各项规章制度和学校的实习规定。 2．实习护生在我院注册护士的指导下工作。 3．尊敬老师，团结同学，对病人态度和蔼，虚心求教。 4．具有良好的职业道德和行为规范，进入病房要求仪表端庄、举止大方、谈吐文雅。着整洁的工作帽、工作衣裤和软底白鞋，不佩戴首饰。 5．以病人为中心，尊重病人的人格和权利，热心为病人服务，对病人态度和蔼，诚恳、耐心，不论在任何情况下均不与病人发生争吵。正确处理与病人、陪客之间的关系，严禁向病人或陪客借钱物。 6．遵守保护性医疗制度，未经带教老师许可，不能独立向患者及家属解释病情。 7．严格执行查对制度，工作中如不慎发生差错，须立即报告护士长或带教老师，以便及时采取补救措施，当事人应详细书写事件经过。 8．服从护士长排班，不私自调班，实习期间的节假日休息由所在科室统一安排。 9．遵守劳动纪律，不迟到早退，上班提前10分钟到岗，更衣准备接班。 10．请假制度：实习护生不得无故请假，病假须有医师证明，病假证明交护士长审阅同意后交护理部及学校备案。七天以上病假和事假必须经校方同意，并由校方与护理部联系后方可休假。未经批准，擅自离岗，医院将根据其情节严重程度给予警告、停止实习等处分。离开医院到外地应聘、谋职必须由校方和护理部联系，护理部同意后方可离岗。 11．上班时间坚守岗位，不打私人电话，不干私活，不谈论私事，不会客，不在办公室和治疗室内围坐聊天。 12．爱护公物，杜绝浪费，不拿公物私用，不慎损坏医疗器械或药品，应据实报告带教老师，按有关规定赔偿。 13．实习组长负责组员的思想和学习情况，经常收集组员的意见和建议，定期向带教老师汇报，以便及时发现问题，及时解决，组内发生重大问题及时汇报。 14．实习期间违反实习规定和护理职业道德行为规范等，情节严重者停止实习。 二：实习同学在院实习流程 进 院 护理部岗前培训 考核 入科室、科内培训 下一科实习 实习结束，护理部鉴定，返校 每科实习结束后，科内考核 临床实习 三：临床带教老师管理制度 （一）临床教学老师的资质要求 1．具有良好的护理专业态度和行为，举止文雅，对工作有高度的责任心，对患者及学生充满爱心。 2．热心教学工作，能严格管理并爱护学生。 5．各科室应安排专人带教，具有护师及以上职称，有较强的口头表达能力，、分析问题的能力、应变能力和自我控制的能力，能胜任本专科的临床护理授课任务。 4．具有较丰富的临床工作经验和娴熟的专业技能，熟练掌握医学护理基础知识及专科知识技能。 6．在临床工作及教学工作中有所创新，善于学习和总结，积极探索。 （二）临床带教老师的职责 1、根据实习大纲及护理部分配的任务，订出教学计划，并组织落实。 2、在带教过程中，应遵循放手不放眼，放做不放教的原则，要求护生严格执行操作规程以及三查八对原则和无菌技术操作，轮换科室后新科室应做岗前教育，介绍本科的规章制度及实习中应注意的事项，保证实习安全． 3、定期组织护理查房或教学查房，每1-2周安排一次业务小讲座，培养护生理论联系实际的能力。 4．定期向护理部汇报临床带教工作。 3．组织学生出科考试，检查实习效果。 4、护生必须在实习结束一周内做好鉴定，上交带教老师或科室护士长，带教老师或护士长应根据实习生的具体实习表现做出正确客观的评价，对学生的缺点和不足应向学生指出，以便在以后的实习中改进，科室实习鉴定须在一周内完成.及时评选出科室优秀实习生，并及时上交护理部登记。 （三）考核和奖惩 1．对带教老师的工作进行检查，护士长每月一次，护理部每季度一次。检查内容主要是带教记录，小讲座开展情况，实习护生的满意度等。 2．护理部组织考核，对学生评价不合格取消带教资格。 （四）带教计划 目标： 1.掌握基础护理操作及一些常发病，多发病的护理。 2.熟悉各专科护理常规，初步掌握各专科基本护理操作技能，能够运用所学的知识对病人进行病情观察。 3.了解危重病人的护理原则，初步学会使用各种仪器，如吸痰器、心电监护仪等。 4.能够运用护理程序，学会书写护理病历，能对病人实施健康教育，掌握系统化整体护理。 5.掌握护理文件的书写原则，在老师的指导下完成各种护理记录。 9.培养护生对护理事业的热爱和职业的荣誉感，加强工作的责任感和对病人的爱伤观念，树立全心全意为病人服务的思想，使其早日成为德智体全面发展的临床护理人员。 措施： 1.