非上市民营公司的股权激励模式设计的研究___以南京南国装饰有限责任公司为例.pdfVIP

硕士论文 非上市民营公司的股权激励模式设计研究 删IIIIrlflfll 摘 要 IlllitIPJ[IⅢ Y2060851 企业建立以明晰的产权、科学的管理为特征的现代企业制度，而有效的企业激 励一约束机制就是其中一个重要方面。股权激励作为一种长效激励方式，将经理层、 核心技术人员及骨干业务人员的个人利益同公司价值增值及股东利益合理地捆绑 起来，有效解决了公司委托代理中所产生的代理成本问题，是公司治理中不可或缺 的一部分。 股权激励指在对经理层、核心技术及业务人员进行业绩考评的基础之上，以本 公司股票、股票期权或股权等方式作为对经理层、核心技术及业务人员的奖励。本 质上就是赋予经理层、核心技术及骨干业务人员剩余价值索取权。它主要有股票激 励和期权激励两种模式，其理论基础主要包括人力资本理论、委托代理理论、