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LS集团公司保密制度 第一条 为保守公司机密，维护公司的发展和利益，特制订本制度。 第二条 全体员工都有保守公司机密的义务。 第三条 在对外交往和合作中，须特别注意不泄露公司机密，更不准出卖公司机密。 第四条 公司机密是指关系公司的发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。公司机密分为甲级机密和乙级机密。 第五条 甲级机密 （一） 公司经营发展决策中的秘密事项； （二） 人事决策中的秘密事项； （三） 专有生产技术及新产品技术； （四） 招标项目的投标函、合作条件、贸易条件、商务条款； （五） 重要的合同、客户和贸易渠道； （六） 公司非向公众公开的财务、证券情况、银行帐户帐号； （七） 其他由总裁确定应当保守的公司甲级机密事项。 第六条 乙级机密 （一） 一般项目的相关资料、意向； （二） 客户信息、同行业企业资料； （三） 一般性技术资料、产品资料； （四） 其他由总裁确定应当保守的公司乙级机密事项。 第七条 属于公司机密的文件、资料，应由专人负责印制、收发、传递、保管。 第八条 公司机密应根据需要，限于一定范围的员工接触： 甲级机密 （一） 参与人员知情，不得向他人泄露； （二） 资料文件在完成后，光盘记录后保存于高级管理人员处，电脑上及纸张一律删除销毁； （三） 因业务需要借用，需登记并按时返回。 乙级机密 （一） 资料文件由部门经理以上级人员负责保管； （二） 本机构人员知情，不得向他人泄露； （三） 资料文件在处理完成后，也可存在电脑或纸张上； （四） 机构内部相互借用，需登记并按时返还。 第九条 非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料。 第十条 接触公司机密的员工，未经批准不准向他人泄露。非接触公司秘密的员工，不准打听、刺探公司秘密。 第十一条 公司对外报送的材料，宣传资料，在发出前应由总裁或由总裁授权的主管领导批准。 第十二条 违反本规定故意或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚，直至予以除名。 第十三条 公司每个员工必须与公司签订保密协议。 第十四条 本管理制度由人力资源中心制订，并负责解释和修订。 第四章 保密制度 第一条 为保守公司机密，维护公司的发展和利益，特制订本制度。 第二条 全体员工都有保守公司机密的义务。 第三条 在对外交往和合作中，须特别注意不泄露公司机密，更不准出卖公司机密。 第四条 公司机密是指关系公司的发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。公司机密分为甲级机密和乙级机密。 第五条 甲级机密 （一） 公司经营发展决策中的秘密事项； （二） 人事决策中的秘密事项； （三） 专有生产技术及新产品技术； （四） 招标项目的投标函、合作条件、贸易条件、商务条款； （五） 重要的合同、客户和贸易渠道； （六） 公司非向公众公开的财务、证券情况、银行帐户帐号； （七） 其他由总裁确定应当保守的公司甲级机密事项。 第六条 乙级机密 （一） 一般项目的相关资料、意向； （二） 客户信息、同行业企业资料； （三） 一般性技术资料、产品资料； （四） 其他由总裁确定应当保守的公司乙级机密事项。 第七条 属于公司机密的文件、资料，应由专人负责印制、收发、传递、保管。 第八条 公司机密应根据需要，限于一定范围的员工接触： 甲级机密 （一） 参与人员知情，不得向他人泄露； （二） 资料文件在完成后，光盘记录后保存于高级管理人员处，电脑上及纸张一律删除销毁； （三） 因业务需要借用，需登记并按时返回。 乙级机密 （一） 资料文件由部门经理以上级人员负责保管； （二） 本机构人员知情，不得向他人泄露； （三） 资料文件在处理完成后，也可存在电脑或纸张上； （四） 机构内部相互借用，需登记并按时返还。 第九条 非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料。 第十条 接触公司机密的员工，未经批准不准向他人泄露。非接触公司秘密的员工，不准打听、刺探公司秘密。 第十一条 公司对外报送的材料，宣传资料，在发出前应由总裁或由总裁授权的主管领导批准。 第十二条 违反本规定故意或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚，直至予以除名。 第十三条 公司每个员工必须与公司签订保密协议。 第十四条 本管理制度由人力资源中心制订，并负责解释和修订。 第一条 为保守公司机密，维护公司的发展和利益，特制订本制度。 第二条 全体员工都有保守公司机密的义务。 第三条 在对外交往和合作中，须特别注意不泄露公司机密，更不准出卖公司机密。 第四条 公司机密是指关系公司的发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。公司机密分为甲级机密和乙级机密。 第五条 甲