职业精神塑造领导魅力培养方法培训教材33页.pptVIP

5、不断学习与提高是职业化日趋成熟与巩固的资本。 一方面大环境逼迫我们不断学习，另一方面自身职业需求也要求我们不断提高与改进。 11、拥有良好的资质 资质是能力被社会认同的证明，如注册会计师、注册律师等就是一种资质。获得一定的资质，必须具有一定标准的能力。作为一个职业人，必须具有良好的资质。 职业化精神最好的例子就是军人，可以想象站岗的工作是这个世界上为数不多的最为枯燥的工作，只有经过严格训练的军人才能做到一丝不苟。 我们也不惊奇美国的西点军校培养出了那么多的商业人才，其实就是培养出了一种职业化的精神。 职业成长15力 1、解决问题时的逆向思维能力 面对工作中遇到的新问题，一时又找不到解决方法时,要学会用逆向思维去探索解决问题的途径。是人为的，还是客观的；是技术问题，还是管理漏洞。 采用逆向思维找寻问题的解决方法，会更容易从问题中解脱出来。 2、考虑问题时的换位思考能力 在考虑解决问题的方案时，常人通常站在自己职责范围立场上。要学会自觉地站在公司或老板的立场去考虑问题。公司或老板，解决问题的出发点首先考虑的是如何避免类似问题的重复出现，而不是头疼医头，脚疼医脚的就事论事方案。面对人的惰性和部门之间的扯皮，站在公司角度，才是比较彻底的解决方案。能始终站在公司的立场上去酝酿解决问题的方案，逐渐地便