管理信息系统-课程设计amp;amp;人事管理系统.docVIP

管理信息系统课程设计方案 课题：人事管理系统 学生姓名 : 学院名称 : 管理学院 专 业 : 学 号 : 指导教师 : 日 期 : 2012年6月20日 人事管理系统课程设计 1可行性分析 对于系统设计而言，可行性研究是尤其重要的，即在开发系统之前.用很小的代价在尽可能短的时间内确定问题是否可以得到解决。解决问题的系统是否有一定的商业价值和实用价值，即经济可行性；是否有可行的方法来解决问题，即是否有技术可行性；以及是否使工作更便利，并能较为方便的操作使用，即操作可行性。经过分析，认定可行后再去开发，以免做了很多工作后才发现根本行不通或再做下去没多大的意义，减少人力和物力的浪费。 可行性研究的目的不是解决问题，而是确定问题是否值得去解。分析几种主要的可能解法的利弊，从而判断原定的系统目标和规模是否现实，系统完成后所能带来的效益是否大到值得开发这个系统的程度。因此，可行性研究实质上是要进行一次大大压缩简化了的系统分析和设计的过程，也就是在较高层次上以抽象的方式进行的系统分析和设计。 2需求分析 在当今社会，随着企事业单位规模的扩大，职工人数的不断增加，职工的调进调出等日常事