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著。在认知信任的影响因素当中，领导公正行为的标准化路径系数最
大，高达O．503，与之接近的是领导正直行为。
(5)员工领导情感信任和认知信任均对员工工作满意度产生显
著正向影响，且认知信任较情感信任对员工工作满意度的影响更大。
关键词：员工领导信任，影响因素，工作满意度
ABSTRACT
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