企业科技创新型人才的激励问题的研究.pdfVIP

论文摘要 论文摘要 创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。胡锦涛 总书记在党的十七大报告中指出“提高自主创新能力，建设创新型国家是国 家发展战略的核心，是提高综合国力的关键”。世界各国之间综合国力的竞争 实际上是科技实力的竞争，是科技创新的广度和深度的竞争。科技创新包括 三个层面的创新，即科技知识的创新；生产的物质技术条件的创新；人力素 质和劳动技能的创新。知识创新是科技创新的起点和源泉，科技知识首先转 化为生产的物质手段，科技知识与物质生产手段二者再转化为生产者的劳动 方法和技能，两个转化体现了科技转化为现实生产力的机制。 科技创新是企业核心竞争力的主要来源。它能够使企业的生产可能性边 界外移，为企业在某一时期内创造“垄断利润’’，并推动企业实现组织创新与 管理创新。科技创新的主体是人，科技成果越来越体现出属“人的特性。 在企业生产要素的契约组合中，致力于实现科技创新的人力资本，即科技创 新型人才，通过对各种技术、技能和知识进行整合与创新，使企业在某一时 期、某一特定领域成为领先者，而他们自身也成长为企业最重要、最稀缺