异质性视角下的养老保险制度再分配不平等--基于苏州工业园区金保工程管理数据.pdf

第 卷第 期 统 计 与 信 息 论 坛 年 月 30 10 2015 10 , Vol.30　No.10 Statistics Information Forum Oct.2015 【统计理论与方法】 异质性视角下的养老保险制度再分配不平等 ———基于苏州工业园区金保工程管理数据 , 李 锐 刘 倩 　 　 ( , ) 中南财经政法大学 公共管理学院 湖北 武汉 430073 : , , 摘要 借鉴 Heckman分析框架 结合园区金保工程管理数据 基于对公积金制与部分积累制再分配不平 , , 、 、 、 等的反事实事前评估 建立以Mincer模型为基础的养老金决定模型 分析缴费年限 工资 性别 学历等因素 ; 。 对收入再分配的异质性影响 运用 Sha le Value 回归分解法测度各因素对再分配不平等贡献 评估结果表 p y : , ; 明 缴费年限是造成部分积累制下再分配不平等的首要因素 学历差异可降低总体不平等 工资是公积金制 , 。 下再分配不平等的主要原因 而性别差异缩小总体不平等 : ; ; ; ; 关键词 再分配 不平等 反事实 异质性 事前评估 中图分类号: 文献标志码: 文章编号: ( ) F840.612 ∶F842　　 A　　 1007-3116 2015 10-0017-06 “ ” , 为采用 个人账户 的预筹积累模式 规定缴费基数 、 一 引 言 　 ( , )。 限额 下限为 1 583 元 上限为 12 000 元 预筹积 , “ , 。 , 年 月 日 借鉴新加坡 中央公积金制 累模式 内在激励机制明显 缴费基数限额规定 调 1997 4 1 ”, , 度 苏州工业园区的养老保险制度实行以完全积累