区域水资源“三条红线”管理绩效评价模型的研究及其实证分析.pdfVIP

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  • 2015-11-24 发布于安徽
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区域水资源“三条红线”管理绩效评价模型的研究及其实证分析.pdf

目录 I掣IIIIl2lllJll5lM88IIII M55I攀 中文摘要………………………………………………………………………………………I Abstract......….............….….…..…...…............….……….…..............…....….….......................….…III 1绪论……………………………………………………………………………………………………………………….1 1.1研究背景………………………………………………………………………………….1 1.2国内外研究现状………………………………………………………………………….2 1.2.1国内研究现状…………………………………………………………………………..2 1.2.2国外研究现状…………………………………………………………………………..5 1.3主要研究内容、目的及意义…………………………………………………………….7 1.3.1研究内容………………………………………………………………………………..7 1.3.2研究目的………………………………………………………………………………..7 1.3.3研究意义………………………………………………………………………………..7 1.4研究方法和技术路线…………………………………………………………………….8 1.4.1研究方法………………………………………………………………………………..8 1.4.1技术路线………………………………………………………………………………..8 1.5论文创新点………………………………………………………………………………10 1 2最严格水资源管理制度理论探讨………………………………………………………一l 2.1最严格水资源管理制度内涵……………………………………………………………11 2.1.1最严格水资源管理制度含义…………………………………………………………11 2.1.2最严格水资源管理制度体系构成……………………………………………………12 2.2“三条红线”的内涵及其特征……………………………………………………………12 2.2.1“三条红线”的内涵…………………………………………………………………….12 2.2.2“三条红线”的特征…………………………………………………………………….13 2.3“四项制度”的内涵及其特征……………………………………………………………13 2.3.1“四项制度”的内涵…………………………………………………………………….13 2.3.2“四项制度”的特征…………………………………………………………………….13 2.4区域水资源管理绩效评价的必要性和可行性…………………………………………14 2.4.1区域水资源管理绩效评价的必要性…………………………………………………14 2.4.2区域水资源管理绩效评价的可行性…………………………………………………14 2.5小结…………………………………………………………………………………………………………………..15 6 3区域水资源管理“三=--条红线评价指标体系的构建……………………………………..1 3.1指标体系构建原则………………………………………………………………………16 3.1.1系统性原则……………………………………………………………………………16 3.1.2目的性原则……………………………………………………………………………16 3.1.3全面性原则……………………………………………………………………………16 3.1.4可行性原则……………………………………………………………………………16 3.1.5层次性原则……………………………………………………………………………16 3.2区域水资源管理“三条红线”指标体系的初步构建……………………………………16 3.3指标权重计算………………………………

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