企业文化第一副本..pptVIP

我是谁？ 员工行为之图解 员工的需求 保健的需求 把握机会的需求 达成目的的需求 追求变化的需求 保持轻松心情的需求 追求安定的需求 新新人类的特质 希望自己被认真对待、被信任、赋予重任 习惯自己解决问题 不愿意耗时间做没有意义的事 不喜欢处处被抑制 希望能照自己的意思做事 期待肯定与反馈 不期望组织会对他们忠诚 不担心改变 员工的绩效问题(1)~认知 员工不知道为什么要做这个工作(WHY) 员工不知道该如何做这个工作(HOW) 员工不知道自己该做什么工作(WHAT) 员工的绩效问题(2)~想法 员工觉得自己的想法比较好 员工觉得主管的作法行不通 员工觉得自己正照着主管指示做事 员工觉得做对事却招致负面结果 员工觉得其他工作更重要 员工的绩效问题(3)~奖惩 员工的努力得不到回报 员工没有做该做的事，却得到奖励 员工做了该做的事，却得到惩罚 即使没有表现也不会有负面结果 员工没有得到肯定 员工的绩效问题(4)~限制 各种工作障碍超过员工所能控制 员工受限于自己能力无法有良好表现 观念与心态保守 交付之工作没有员工做得到 思考：我是谁？ 我和犇鑫集团有什么关系？ 自我人生规划 我应该做什么样的一个人？ * 企业文化之（一） 我 主讲 ：王朔 犇鑫珠宝 刺激 需求 目标 行为 结果 犇鑫珠宝 犇鑫珠宝 ·哈洛德·马斯洛于1908年4月1日 出生于纽约市一个犹太家庭