第四章 组织职能组织人员配备与组织文化.pptVIP

职业生涯发展的阶段及其特点 个人的职业生涯将经历5个阶段：摸索期、立业期、生涯中期、生涯后期和衰退期，每个阶段都有其特点。 1.摸索期——对于大多数人而言，职业生涯摸索期是指从学校毕业到步入工作岗位这段时期。——幻想期。 2.立业期——立业期是指员工找到第一份工作开始到三十多岁第一次体验工作经历为止。——适应期。 3.生涯中期——是指面临第一次严重的职业危机开始一直到走出困境为止的一段经历。——挫折期。 4.生涯后期——生涯后期是指经历了中期考验之后一直到退休这段时间。——成熟期。 5.衰退期—— 职业的选择 如何才能选择正确的职业呢?至少应考虑以下几点： 　　 (1)性格与职业的匹配。 　　 (2)兴趣与职业的匹配。 　　 (3)特长与职业的匹配。 (4)内外环境与职业相适应。 霍兰德的个性类型与职业范例 类型个性特点职业范例 现实型——偏好需要技能、力量、协调性的体力活动；害羞、真诚、持久、稳定、顺从、实际----机械师、装配线工人 研究型——偏好需要思考、组织和理解的活动；分析、创造、好奇、独立----生物学家、经济学家、数学家、新闻记者 社会型——偏好能够帮助和提高别人的活动；社会、友好、合作、理解----- 社会工作者、教师