转型期人力成本优化.pptVIP

转 型 人 力 成 本 化 优 期 内忧： 1.人民币汇率升值 2.出口退税比例调整 3.新劳动合同法 4.宏观调控 5.税费摊派增加 6.资产泡沫化 7.通货膨胀化 外患： 1.汇率大战 2.贸易大战 3.成本大战 4.气候大战 2010年的中国商业环境推测 五虎下山： 1.人民币汇率波动 2.原材料价格波动 3.央行调息 4.国际原油 5.劳动力成本上升 金融危机对于中国实体产业的影响 1、“招工难”、“民工荒”助推工资上涨 劳动力从无限供给到有限供给的转变 劳动年龄人口数大于抚养人口数 “386199部队”，“38”即妇女，“61”指儿童，“99”代指老人 当前和今后企业用工管理面临的新挑战 2、高通胀---物价飞涨倒逼工资上升 高通胀与企业成本： CPI增长—员 工生活成本增加—加薪—再加原材 料成本提高—企业成本提高——提 高产品价格—促进CPI进一步提高。 高通胀与离职率：不能加薪或加薪 幅度小，可能引发离职，企业用工 可能就会出现困难，更不利于企业 在经济形势严峻时刻的生存与发展。 当前和今后企业用工管理面临的新挑战 3、加薪潮 当前和今后企业用工管理面临的新挑战 4、社保压用工成本急剧上升民营企业无法承受 5、贫富差距严重扩大强化工薪族涨薪愿望 当前和今后企业用工管理面临的新挑战 6、政策因素推动工资快速上升 当前和今后企业用工管理面临的新挑战 ? 20