企业文化调查与建设ppt.ppt

企业文化调查问卷 1-1?个人观念? 1、在公司内工作，您最想获得什么（???）? A．高薪酬???B．社会尊重???C．自身能力的提高???D．自我价值的实现???E．其他?补充＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿?? 2、您认为哪些因素的改善可以提高您的积极性（???）? A．增加收入、福利???B．给个人施展才华的机会???C．得到系统培训???D．工作有挑战性???E．人际关系和工作环境的改善??F．业余文化、生活活动的丰富?补充＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿?? 3、通常，为了集体的利益，您是否会选择牺牲个人利益（???）? A．会??B．有这种倾向??C．视情况三思而行??D．不太愿意??E．没考虑过?? 4、您认为员工需要提高的方面主要是（???）? A．业务能力???B．沟通能力???C．专业知识和技能???D．敬业精神???E．忠诚度?补充＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿? ?5、您与同事之间出现冲突，您可能选择（???）? A．主动找对方进行协商??B．愿意接受对方来协商??C．寻求上级或其他第三人帮助???D．规避，淡化冲突的存在??E．没考虑过?? 1、您认为公司内开展的集体活动（???）?A．很多???B．一般???C．较少???D．没有???E．不太清楚???2、您是否认为公司有必要多开展一些集体活动（???）?A．很有必要???B．一般???C．没什么必要???D．无所谓??3、如果公司开展集体活动，您是否愿意主动参加（???）?A．非常愿意???B．比较愿意???C．一般???D．不太愿意???E．很不愿意?4、您认为公司是否需要进行文化拓展活动（???）?A.需要???B.无所谓???C.不需要???D.难说?????5、您认为公司是否有必要对先进个人或优秀工作成绩进行突出表彰?A.非常必要???B.比较必要???C.一般???D.不太必要???E.完全没必要??6、您认为公司企业文化建设工作，要优先从（???）方面进行?A．概念层面???B．实物层面（标识等）???C．宣传工作???D．员工意识形态、企业价值观????E．品牌建立与推广????7、您心目中优秀的企业文化应该是什么样的＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 总结：通过调查发现，目前员工大多认为企业处于稳健发展阶段，但对企业的发展目标、发展战略了解不够，在员工中尚未形成能占主导地位的企业精神。不过，大多数员工认为，企业文化建设的核心理念应在质量意识、人本管理和技术领先三者中进行长期提炼，提高企业的人性化管理水平、科学管理水平和竞争力，并以创新发展的方式来建设企业文化。归纳起来，在改善员工激励机制的同时，一手抓人文关怀，一手抓技术培训，将会使企业文化建设走上健康发展的轨道。 企业文化核心理念 企业价值观：爱、诚、信 爱：自爱、爱人，自己要懂得爱护自己、珍惜自己，要有爱心、爱家庭、爱企业、爱社会、爱国家。 诚：诚实和真诚，做事要诚实、做人要真诚。 信：企业要重信誉，员工要讲信用。 企业发展一定要融入社会，一个有社会责任感的企业才能得到长足的发展，才会有生命力。企业发展的终极目标就是企业通过发展壮大、创造更多的财富就是为国家和社会多做贡献。 远航是温馨的家园：这个大家庭里，我们每一个员工要像姐妹兄弟一样相处，互相关心，互相友爱。　远航是育才的学校：员工已把他们的青春和时间奉献给了企业，他们最宝贵的年华都在企业，我们的企业就要对员工负责，把培养好员工成才作为企业的一种社会责任。远航是施展才华的舞台：我们要把所有员工的潜力充分挖掘出来 让每个员工都能够施展自己的才华。　远航是奋进的团队：只有全体员工齐心协力，万众一心，企业才能长远发展。 忠诚敬业：是指正直诚实、忠于职守、爱岗如家和勤肯工作的精神 开拓进取：是指解放思想、艰苦创业、不断追求和超越自我的精神 拼搏奉献：是指迎难而上，敢拼善战，克己奉公和忘我奋斗的精神 学习创新：是指善于学习，勤于思考，打破陈规和勇于创新的精神 企业文化调查与建设 ——远航饮料股份有限公司 第五组：林 勇 丁丹平 周 萍 闫晴晴 1-2?公司现有文化状况? 1、根据您个人的感觉，企业领导是否重视企业文化工作（???）? A．非常重视???B．比较重视???C．一般???D．不太重视???E．很不重 ?2、企业领导层在讲话中提及有关企业文化建设工作方面的情况（?? A．经常提及???B．偶尔提及???C．很少提及???D．没有提及???E．不太清楚?? 3、企业文化的重要性在公司里是否得到大多数人的认可（???）?A．完全认可???B．基本认可???C．