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基层单位党建研 股份公司冷轧厂 究立项课题成果 关于构建党组织卓越绩效模式的专题研究 股份公司冷轧厂 2012年9月30日 目 录 一、课题提出的背景和意义 1 (一)构建卓越绩效模式是不断提升企业管理水平的有力工具 1 (二)构建党组织卓越绩效模式是把党组织的独特优势与现代企业科学管理有机结合的内在要求 2 (三)构建党组织卓越绩效模式是改革创新党建工作，提升党建科学化水平的有效手段 4 (四)构建党组织卓越绩效模式是实现“融入中心做工作，进入管理起作用”的根本保证 5 二、党组织卓越绩效模式的理论研究 7 (一)卓越绩效管理模式的研究 7 (二)在党建工作中导入卓越绩效管理模式的可行性分析 8 (三)党组织卓越绩效管理模式的构建方法 9 三、党组织卓越绩效管理模式的实践 10 (一)党组织卓越绩效管理模式培训和宣贯 10 (二)建立推进机制和推进机构 11 (三)建立党组织卓越绩效管理体系 11 (四)党组织卓越绩效管理模式的考核与评价 13 (五)党组织卓越绩效管理模式的整合与改进 13 四、构建党组织卓越绩效模式的成效 14 (一)提升了冷轧厂党建工作科学化水平 14 (二)促进和保证了冷轧厂生产经营任务的完成 15 (三)开创了冷轧厂和谐发展新局面 18关于构建党组织卓越绩效模式的专题研究 一、课题提出的背景和意义 (一)构建卓越绩效模式是不断提升企业管理水平的有力工具 卓越绩效模式是上世纪八十年代后期在美国创建的一种世界级企业成功的管理模式。该模式源自美国波多里奇奖评审标准，包括领导、战略、顾客和市场、测量分析改进、人力资源、过程管理、经营结果等七个方面。卓越绩效模式的核心是强化组织的顾客满意意识和创新活动，追求卓越的经营绩效。 卓越绩效模式得到了美国企业界和管理界的公认，后来逐步风行世界，全球已有60多个国家与地区先后开展了卓越绩效管理的推广与普及。由中国国家质监总局和国家标准化管理委员会发布的《卓越绩效评价准则》国家标准和《卓越绩效评价准则实施指南》标准化指导技术文件已于2005年1月1日起在全国实施。 卓越绩效模式不是目标，而是提供一种评价方法。卓越绩效模式的本质是对全面质量管理的标准化、规范化和具体化。卓越绩效模式在价值观指导下，为企业追求卓越形成一个系统的、标准的经营模式框架。该框架体现了一个企业如何“正确地做正确的事”的系统思维，提供了一个企业诊断当前管理水平的“检查表”。卓越绩效模式体现出企业经营的“木桶原理”，关注企业各管理板块的综合提升。卓越绩效模式已经成为当前国际上广泛认同的一种组织综合绩效管理的有效方法和工具，微软、通用等世界级企业都是运用卓越绩效模式取得出色经营结果的典范。 面对复杂多变的国际政治经济环境和国内经济运行新情况新变化， (二)构建党组织卓越绩效模式是把党组织的独特优势与现代企业科学管理有机结合的内在要求 作为执政党的基层组织，具有先进的理论指导和价值追求、健全的组织体系和工作机制、严明的组织纪律和优良作风，这是国有企业党组织的政治和组织优势。 集中集体智慧，协调各方关系，统筹大局、把握大势，促进企业科学决策、民主决策，这是国有企业党组织的民主集中制优势。 把党建设社会主义核心价值体系的先进思想和价值追求转化为企业的发展理念、经营宗旨和员工准则，打造先进企业文化，培育独特的社会主义国有企业精神，提高企业的软竞争力，这是国有企业党组织的思想政治工作优势。 加强职工队伍建设，提高职工素质，反映职工诉求，维护职工利益，充分激发蕴藏在职工群众中的创造力，这是国有企业党组织的群众工作优势。 以上这些国有企业党组织的独特优势是其它任何企业无法比拟的，也正是国有企业党组织政治核心作用的集中体现。胡锦涛同志在十七大报告中指出：“党的基层组织是党执政的组织基础”，“充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”。《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》指出：“国有企业党组织要适应建立现代企业制度的要求，完善工作机制，充分发挥政治核心作用”。 加强党对国有企业的领导，充分发挥企业党组织的政治核心作用，保证企业党组织的意见建议在重大问题中得到尊重和体现，这是一项重大的政治原则，是深化国有企业改革、按照科学发展观加快国有企业发展的必然要求。近年来，中央企业保持了快速健康的发展，为我国经济社会发展做出了重大贡献，这与始终坚持充分发挥企业党组织的政治核心作用是分不开的。 国有企业党组织要成为中国特色现代国有企业制度的重要组成部分，就要把国有企业党组织的独特优势和现代企业科学管理有机结合起来，进一步增强企业的核心竞争力。要实现这一结合，就必须按照胡锦涛同志关于“以改革创新精神全面推进党的