创新工程与创新思维.pptVIP

创新工程、创新思维与创造技法 上海明德学习型组织研究所研究员 陕西工运学院培训部主任 薛丁齐 教授 029 主要讲四个问题 一、经济技术创新工程与职工素质建设工程是2011年全国工会工作要点 二、创新是人类社会的永恒主题 三、创新思维 四、创新思维的方法 一、经济技术创新工程与职工素质建设工程是2011年全国工会工作要点 围绕“十二五”规划，加快转变经济发展方式。全面实施创新工程和素质工程。 创新工程即经济技术创新工程 素质工程即职工素质建设工程 认真贯彻落实《中华全国总工会关于组织动员广大职工为实现“十二五”规划目标任务创先争优建功立业的决议》 《全国职工素质建设工程五年规划（2010—2014年）》  “十二五”规划提出加快转变经济发展方式、提高自主创新能力的要求 转变经济发展方式，促进经济增长的基本思路，“三个转变” ： （一）由主要依靠投资、出口拉动向依靠消费、投资、出口协调拉动转变， （二）由主要依靠第二产业带动向依靠第一、第二、第三产业协同带动转变， （三）由主要依靠增加物质资源消耗向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变。 职工素质建设工程的必要性 1、时代呼唤：经济全球化和知识经济时代的大环境要求企业和职工要不断适应环境、把握机遇、提升素质、应对挑战、持续发展 2、知识经济带来的影响和变化：　 （1）、产业结构发生重大变化，高新技术产业是新经济的支柱 （2）、劳动力结构发生了重大变化：高素质的人力资源是第一资源 （3）、科技与教育成为竞争的核心，科教兴国、人才强国为基本国策 知识经济的根本是科技，关键是人才，基础在教育 按照2011-2015劳动竞赛规划的要求 《中华全国总工会关于组织动员广大职工为实现“十二五”规划目标任务创先争优建功立业的决议》 紧紧围绕坚持科学发展、加快转变经济发展方式和“十二五”规划确定的各项任务，充分发挥工会组织优势，广泛开展“当好主力军、建功‘十二五’”主题竞赛活动，大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，团结动员广大职工为全面实现“十二五”规划目标任务创先争优建功立业。 在重大项目建设中普遍开展重点工程劳动竞赛。更大规模地： ——组织职工开展岗位练兵、技术培训和技能比赛。 ——提升职工合理化建议、技术革新和技术攻关活动水平。 ——深化职工节能减排活动。 ——加强职工技能人才队伍建设。 ——深入开展“安康杯”竞赛活动。 （一）深入开展形式多样的创先争优建功立业活动，推动加快经济结构调整。 （二）大力开展职工技术创新活动，加快推进创新型企业和创新型国家。 （三）积极实施职工素质建设工程，为加快转变经济发展方式提供人力资源支持。 （四）继续开展“我为节能减排做贡献”活动，积极推动资源节约型、环境友好型社会建设。 （五）深化“安康杯”竞赛活动，维护职工的生命和健康权益。 技术创新与职工素质提升的载体 （一）、以主题教育活动为载体。 （二）、以创建“工人先锋号”为载 （三）、以经济技术创新活动为载体 （四）、以建设职工书屋为载体。 （五）、以职工文化和企业文化建设为载体。 （六）、以“创争”活动为载体。 （七）、以工会“大学校”为载体。 （八）、以职工职业技能培训基地建设为载体。 （九）、以职工之家为载体 （十）、以职业道德规范评选活动为载体 开展“五小”活动即小发明、小创造、小革新、小设计、小建议。 培养首席工人、金牌工人、首席技师、岗位能手、能功巧匠；创建劳模创新工作室、工人先锋号 开展合理化建议、普及“创造学”知识 增强职工创造意识、创新能力 班组建设、班组竞赛是劳动竞赛的基础，开展以“工人先锋号”为载体的班组竞赛 “十二五”期间，广西自治区各级工会组织要紧紧围绕经济社会发展的奋斗目标与主要任务，广泛开展“当好主力军、建功‘十二五’”主题竞赛活动，将大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，推动劳动竞赛不断向广度和深度发展，团结动员广大职工为推动科学发展、转变经济发展方式建功立业。  《自治区总工会2011—2015年劳动竞赛规划》中明确：“十二五”期间，全区已建工会组织的企事业单位中，开展劳动竞赛的覆盖面和职工参与率达80%以上；在全区重点工程建设项目中普遍开展劳动竞赛，重点工程示范性劳动竞赛每年保持在10个左右；职工合理化建议在现有基础上每年递增5%，到2015年末达到30万件以上，实施率不低于30%；实现职工技术革新项目8万项，发明创造4万项，总结推广先进操作法1万项，获得专利9000项，其中非公有制企业职工完成的项目分别占30%以上；每年开展岗位练兵活动的企业达到70%以上，开展技能比赛的企业在5