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和谐企业建设与沟通 现代企业的基本特征： 民主管理与和谐企业建设的关系 建立民主管理制度，是各级工会组织切实履行基本职责，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系的需要。 民主管理与和谐企业建设的关系 维护职工合法权益是工会组织的基本职责 实现企业可持续发展，需要企业全体人员的广泛参与和支持，因此，应该把员工放在一个更加突出和重要位置加以重视，树立企业人力资源是企业的第一资源的思想，积极做好民主管理工作，这既是体现以人为本的重要思想，也是全面贯彻落实党的全心全意依靠职工办企业思想的具体体现。 美国营销专家乔比·约翰说： ◆ 职工代表大会制度是职工参与企业管理的重要制度。 ◆ 党的十七大报告明确指出“全心全意依靠工人阶级，完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与管理，维护职工合法权益” ◆建立健全职工代表制度是维护职工合法权益、推动企业改革、发展，实现企业与职工双赢的重要渠道。 职工代表履行下列义务 需提交职代会审议通过的内容： 总经理的工作报告 财务工作报告 业务招待费使用情况报告 提案解答和落实情况的报告 干部评议情况报告 集体合同履行情况报告 厂务公开的工作报告 联席会议工作情况报告和会议决议的确认 根据每届次本单位出台的各项涉及职工切身利益政策、规章等进行讨论提出意见和建议等等。 职代会