部门人事考核工通知.docVIP

关于开展2014年度院学生会考核 根据《南昌商学院学生会2014年学生工作准则》、《南昌商学院学生会2014年人事考核标准》相关安排，现将本年度第一学期院学生会各部门考核工作具体要求通知如下： 一、考核材料 1、考核内容：2014年学院学生会工作情况，考核要点分为“青年学生思想引领工作”、“广泛开展各类校园文化活动，竭诚服务商院学子”、“院学生会自身建设”以及“其他工作”四项。 2、考核材料报送截止时间：12月25日 3、具体材料：学院学生会2014年度个人工作总结、《南昌商学院学生会2014年度工作考核自评表》（见附表1）、《南昌商学院学生会2014年度工作部门副部、干事考核表》（见附表2）及证明材料（活动开展过程中的图文资料如活动照片、网络截图或获奖证书照片等等），于12月25日前交至团支部（刘子娴彭安萍，材料电子版发至ncsxy2014xshtzb@163.com邮箱。 二、其他要求 1、学院学生会2014年度个人工作总结力求简明扼要，重点突出，数字要准确翔实，严格控制在800字以上。 2、院学生会各部门成员需如实填写《南昌商学院学生会2014年度工作考核自评表》，自评分数要客观真实。 3、院学生会各部门部长需如实填写《南昌商学院学生会2014年度工作部门副部、干事考核表》，考核分数要客观真实。 4、各部门组织相关自评、互评会（网络会议、办公室会议等形式不限），做好相关会议记录，并同其他文件共同上交。 请各部长负责好本部门按照通知要求整理各种材料，并及时报送。 附表1:《南昌商学院学生会2014年度工作考核自评表》 附表2:《南昌商学院学生会2014年度工作部门副部、干事考核表》 附表3：会议记录 南昌商学院学生会团支部 南昌商学院学生会 2014年12月16日 附表1:《南昌商学院学生会2014年度工作考核自评表》 姓名 部门 班级 考勤 根据学生会学生干部评分表以及各部的规章制度进行评分。 工作方面 1、态度、积极性、责任心； 2、工作能力、效率、质量（是否出现过较大失误）和成果； 3、团队协作能力、与其他成员配合情况； 4、组织策划能力、学习能力； 5、是否积极学习本部工作的相关知识和技能； 人际交往能力 1、与其他部门成员的交流（主席团，部长，副部，干事）； 2、与本部成员的交流与配合； 3、与本部工作密切相关的老师的沟通交流能力； 4、在班级中的表现情况； 为人处事 1、是否注意礼貌问题，是否谦虚认真； 2、能否及时自我反省，是否及时总结； 总分（共110分） 学期自评（思想，学习，工作，生活）； 不超于200字。 附表二:《南昌商学院学生会2014年度工作部门副部、干事考核表》 南昌商学院学生会副部、干事考核表 部门 职务 姓名 项目 考核内容 部长评分（10分） 工 作 态 度 遵守各项学生会管理制度； 工作积极性和主动性； 部门会议出勤情况； 部门成员交流沟通情况； 部门活动参与情况； 工 作 能 力 工作质量（及时性、完好性）； 处理问题和解决问题的能力； 学习（wps、ps、视频剪辑制作)； 人际沟通和团队协作能力； 善于提出意见和建议； 表达和与其他部门交流能力； 总体评价（工作态度、工作表现，50字左右） 部长签名： 年 月 日 附表三：会议记录 会议名称 地 点 时 间 主 持 人 记 录 人 请 假 迟 到 应到人数 实到人数 未到人员 会 议 内 容 主持人签字