各部门主管经理 Jb Description.docVIP

职位 总经理 部门 行政部 报告上司 董事总经理 管理下属 主管/助理/采购/专员 目的： 领导制定和实施公司总体战略，完成董事会下达的年度经营目标，领导公司以及各部门建立健全、良好的沟通渠道，负责建设高效的组织团队，管理直接所属部门的工作。 主要职責： 推进企业规范化管理，负责制定和完善公司各项管理制度及流程； 确保公司人力资源供需平衡，负责制定与执行公司的人力资源开发与管理政策和中、长期 工作计划，预算各项人力资源费用，预测人力资源供求状况； 统筹公司除高层管理人员以外所有员工的薪资审核及配置管理； 统筹策划及执行公司营运所需的基础设施和设备、设施等资产的完善及管理； 统筹安排员工生活和工作所需的后勤服务、环境卫生管理等工作； 有效降低能源的使用，倡导环保，对公司使用的能源资源采取有效的管制措施； 确保所采购的物资或用品符合公司和部门要求，统筹非生产物资和后勤办公物品的采购，并对采购需求予以有效的控制，确保合理的选择和评估供应商； 统筹维护和管理公司日常的工作纪律和秩序，确保公司运作有序开展； 主导劳资纠纷处理，促进劳资关系和谐发展； 负责与当地政府部门保持有效沟通，建立良好关系，为公司发展创造更有利空间； 配合公司目标管理体制推行； 完成上级临时交待的工作任务。 主要关系： PMC/彭明忠 行政部/黄文武 SYS/罗英 财务部/温宝丽 货仓部/周月清 装配部/李玉香 喷油部/郑元国 注塑部/张明伟 知识、技术和能力： 书面表达能力强，擅长公文写作； 略懂英文； 熟练执行培训教学工作； 熟悉ISO9000质量管理体系、ISO14000环境管理体系、OHSAS18000环境健康安全管理体系、SA8000社会责任制、HR4040是消费品安全改进法等运作体系； 5）熟悉劳动法律法规。 资格和经验： 本科以上学历，人力资源管理、行政管理或工商管理等相关专业，五年以上行政及人力资源管理工作经验。 审核: 审核日期: 评审日期: 职位 主管 部门 行政部 报告上司 行政经理 管理下属 总务/文员 目的： 负责公司的行政管理工作行使对公司行政后勤、总务、保卫工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务以及公司行政规章制度的制定、监督、执行。 主要职責： 起草各类日常通知、文件及工作计划，根据公司实际情况及法律法规的要求起草各项规章制度； 制订招聘计划，开拓多种有效的招聘途径，确保招聘工作及时满足公司运作需求，并不断优化公司员工整体综合素质； 监督全厂员工出勤状况及考勤情况，为工资核算提供准确的数据； 监督全厂员工劳动纪律，妥善处理员工意见或劳资纠纷，促进劳资关系进一步和谐发展； 监督后勤各项事务顺利推展，确保公司员工食宿环境健康、安全，工作和生活环境清洁舒适； 配合各部门实际需求，合理调配公司车辆； 配合公司接待各类审核工作，并对本部各项不合格事项进行跟进和落实； 监督全厂员工人事档案管理及劳动合同签订情况； 协助行政经理跟进各项厂房基础设施修缮工程； 根据公司总目标，草拟本部门目标/指标，并制订相应的措施予以落实； 对本部门新入职人员实施培训； 协助行政经理处理各类突发事件； 完成上级临时交待的工作任务 主要关系： 行政部/黄奇毅 SYS/罗英 EHS/曹继华 电工部/田戈 财务部/温宝丽 装配部/李玉香 喷油部/郑元国 注塑部/张明伟 知识、技术和能力： 书面表达能力强，擅长公文写作； 略懂英文； 熟练操作办公电脑软件； 熟练执行培训教学工作； 熟悉ISO9000质量管理体系、ISO14000环境管理体系、OHSAS18000环境健康安全管理体系、SA8000社会责任制、HR4040是消费品安全改进法等运作体系； 6）熟悉劳动法律法规。 资格和经验： 大专以上学历，人力资源管理、行政管理或工商管理等相关专业，五年以上行政及人力资源管理工作经验。 审核: 审核日期: 评审日期: 职位 主管 部门 电工部 报告上司 行政经理 管理下属 领班/文员/电工/技工 目的： 负责公司的一切生产设备保养计划以及设备维修完成情况，在保证设备正常运转的前提下，维护设备费用不能超过定额指标，减少回收设备的报废，低于公司指标要求。 主要职責： 全面组织本部的工作及日常工作安排； 负责厂区、宿舍机电设备的维护保养； 执行对负责零星工程的质量； 材料的申购、验收与分配； 维护公司一切生产设备，确保生产正常运作； 6）完成上级临时交待的工作任务。 主要关系： 行政部/黄文武 装配部/李玉香 喷油部/郑元国 注塑部/张明伟 知识、技术和能力： 熟悉电器和机器设备维修保养，线路安装及发电机操作 资格和经验： 大