人格测验-epps、cpi等.ppt

人格测验EPPS、MBTI、JAS 公共卫生学院心理学系 赵静波 主要内容 基于类型论的自陈式人格测验 麦尔－布瑞格斯人格类型测验（MBTI） 詹金斯活动性调查表（JAS） 基于其它特定理论的自陈式人格测验 爱德华个性偏好量表（EPPS） 杰克森人格研究表（PRF） 评定量表 麦尔－布瑞格斯人格类型测验(Myers-Briggs Type Indicator,MBTI) 概述 构成 使用 应用报告举例 评价 概述 由凯瑟琳-库克.布瑞格斯（Katharine Cook Briggs）(1875~1968)和伊莎贝尔.布瑞格斯.麦尔斯（Isabel briggs Myers）(1897~1980)两母女研制 著名心理学家卡尔-荣格的心理类型理论 在美国是使用最为广泛的测验之一 经历了从版本A到G的过程。 目前MBTI量表手册共有三个版本，分别是Myres(1962)、Myres McCaulley(1985)和Myres McCaulley Quenk Hammer(1998)。 卡尔-荣格的心理类型理论 两种截然不同的感知方式：感觉（Sensing）和知觉（Intuition）; 两种截然不同的决策方式，思考（Thinking）和情感（Feeling） 每人日常都在外部世界和内心世界进行着这四种主要的心理过程 外向（Extroversion） 外部世界的人、事物和经历 外向的人主张把精神能量向外排放，其特点是外露、积极 内向（Introversion） 内心世界的内在过程和反应 内向的人把注意力集中在自己的内部世界，特点是消极、退缩。 项目举例 你通常是个 A 容易和大家打成一片的人 B 较为沉默和保守的人 如果你是个教师，你会怎样教 A 包含具体事实的课程 B 涉及理论的课程 通常你是让你的 A 感情支配理智 B 理智支配情感 当你要到某个地方去一整天时，你会 A 计划你所要做的事和时间 B 去了才打算 构成和使用 强迫选项的自我报告人格问卷 由94个条目组成，包括四大维度、八个方向，其不同组合构成16种人格类型，每种类型对应一套行为特征和价值观。 施测过程中要提供给被试足够的时间，通常15～25分钟可以完成问卷 适用于14岁以上，8年级教育水平的人群 适用于团体测试，也适于个别施测 四大维度 感觉（S:sensing）——直觉（I:intuition） 感觉型：使用五官来收集资料，强调事实，注重实际和具体观点 直觉型：注重事情的可能性和关联性，看见潜在远景 思考（T:thinking ）——情感（F:feeling） 思考型：根据客观事实，倚重分析来做决策，注重公平 情感型：作决策时，以个人观点出发，重视个人价值、喜好和原则 外倾（E:extroversion）——内倾（I:introversion） 外倾型：看重外在世界，因注意外在事情而获得动力 内倾型：看重内心世界，因反省、感觉和意念而获得动力 判断（J:judging） ——知觉（P:perceiving） 喜欢有条理的生活，实践计划时，以目标为本，通过思考或情感来对外界做出反应 不介意突发事件，喜欢弹性生活，注重过程而非目标，通过感觉或知觉来对外界做出反应 16种人格类型—ISTJ 内向、感觉、思考、判断型 比较关注自己的内心体验，严肃、少言，注重实践、现实性和秩序性，做事讲究实事求是，逻辑思维能力强，工作时精力集中、有始有终，设法做好每件事情，责任感强，值得信赖。自己决定该做的事情不顾反对和干扰，坚定不移地去完成它 16种人格类型—ISFJ 内向、感觉、情感、判断 比较关注自己的内心体验，少言、友善，办事认真、责任感强，工作尽心尽职，可以使所在的团体更加稳定。考虑事情周到，对必要的细节有耐心。兴趣通常不是技术性的。体谅他人、关心别人的想法 16种人格类型—INFJ 内向、直觉、情感、判断 依靠坚忍不拔取得成功，富创造力，希望做需要做和想要做的事情，全力投入自己的工作。责任心强，关心他人，因其坚定的原则而受尊重。由于在如何最好为公共利益服务等方面的明晰洞察力，别人可能会尊重和追随他 16种人格类型—INTJ 内向、直觉、思考、判断 具有创造性的思想，并大力推动自己的主意和目标。目光远大、对外部事件能迅速找到有意义的模式。在吸引自己的领域里，有很好的能力去组织工作并将其进行到底。不轻信别人，对事物具有批判性、独立性，有决心，对能力和行动有较高的标准 16种人格类型—ISTP 内向、感觉、思考、知觉 一个冷静的旁观者，少言、自制、以独有的好奇心和出人意料的有创意的幽默，观察和分析生活，往往对起因和结果感兴趣、对机械的事物及用逻辑原理分析事物感兴趣。擅长抓住实际问题的核心并寻求解决办法 16种人格类型—ISFP 内向、感觉、情感、知